Die Angst, für sein Handeln negativ bewertet zu werden, kann erhebliche Auswirkungen auf die Wahrnehmung der eigenen sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität haben. Wenn sich Menschen für ihre sexuellen Vorlieben oder Identitäten schämen, treffen sie eher Entscheidungen, die mögliche soziale Konsequenzen vermeiden, auch wenn diese Entscheidungen ihren persönlichen Interessen oder Wünschen zuwiderlaufen. Dieses Phänomen wird als erwartetes Stigma bezeichnet und kann zur Unterdrückung von Verhaltensweisen im Zusammenhang mit LGBTQ + -Erfahrungen führen, einschließlich Anziehung, Romantik und intimen Begegnungen. Die psychologischen Auswirkungen dieser Erwartung sind unter den Mitgliedern der queeren Community weit verbreitet und haben wichtige Auswirkungen auf das Führungsverhalten und die Entscheidungsfindung.
Erwartete Stigmatisierung und Risikobewertung
Um zu verstehen, wie sich die erwartete Stigmatisierung auf die Risikobewertung auswirkt, muss untersucht werden, wie Menschen potenzielle Risiken bei sexuellen Aktivitäten bewerten. Betrachten Sie ein Szenario, in dem jemand, der von beiden Geschlechtern angezogen wird, seine Bisexualität erforschen möchte, sich aber Sorgen macht, dass andere als „peinlich" bezeichnet werden. Sie können entscheiden, dass das Risiko, dieses Label zu erleben, die Vorteile des Aufbaus einer neuen Beziehung oder Erfahrung überwiegt. Im Gegensatz dazu kann jemand, der in seiner sexuellen Identität besser geschützt ist, bereit sein, mehr Risiken einzugehen, weil er keine negativen Auswirkungen von seinen Kollegen erwartet. Diese Diskrepanz kann zu einer Machtdynamik in einer Beziehung führen, in der sich einige Partner wohler fühlen, wenn sie Risiken eingehen, während andere vorsichtiger sind.
Entscheidungsfindung
Die Angst vor Stigmatisierung spielt auch in anderen Lebensbereichen neben dem Sex eine Rolle, zum Beispiel bei der Berufswahl und der politischen Zugehörigkeit. Eine Person kann es vermeiden, einer fremden Organisation beizutreten, wenn sie glaubt, dass dies zu beruflichen Konsequenzen führen wird, auch wenn sie viele ihrer Werte teilen kann. Ebenso kann eine Transgender-Person mit einem öffentlichen Coming-out aus Sorge vor Diskriminierung bei der Beschäftigung oder Wohnmöglichkeiten zögern. Diese Entscheidungen können schwerwiegende Folgen für die persönliche Entwicklung und das Wohlbefinden haben.
Führungsverhalten
Das erwartete Stigma kann auch das Verhalten von Führungskräften unter Mitgliedern marginalisierter Gruppen prägen. Wer glaubt, dass die Gesellschaft ihn negativ beurteilen wird, weil er bestimmte Meinungen geäußert oder bestimmte Handlungen begangen hat, sucht möglicherweise weniger nach Einfluss- oder Autoritätspositionen. Diese Selbstzensur kann Innovation und Fortschritt in Bereichen einschränken, in denen unterschiedliche Perspektiven am dringendsten benötigt werden. Es kann auch Stereotypen über Minderheitengemeinschaften aufrechterhalten und bestehende Machtungleichgewichte verstärken.
Das Warten auf Stigmatisierung hat weitreichende Auswirkungen auf die Risikobewertung, Entscheidungsfindung und das Verhalten von LGBTQ + -Führern. Wenn wir diese Konsequenzen verstehen, können wir daran arbeiten, eine Welt zu schaffen, in der sich jeder sicher fühlt und die Möglichkeit hat, seine eigenen sexuellen Interessen und Persönlichkeiten zu verfolgen, ohne Angst vor negativen Urteilen zu haben.
Wie beeinflusst die Erwartung von Stigmatisierung oder Diskriminierung Risikobewertung, Entscheidungsfindung und Führungsverhalten?
Die Erwartung von Stigmatisierung oder Diskriminierung kann Risikobewertung, Entscheidungsfindung und Führungsverhalten prägen und die Wahrnehmung von Selbstwirksamkeit und Resilienz durch das Individuum beeinflussen. Menschen, die Angst vor Stigmatisierung haben, können empfindlicher auf mögliche Rückschläge oder Misserfolge reagieren, was sich negativ auf ihre Entscheidungsprozesse auswirken kann. Sie können auch weniger wahrscheinlich Risiken eingehen oder mutige Entscheidungen treffen, aus Angst, als „unzureichend“ bezeichnet zu werden.