A discriminação oculta preconceito contra membros de grupos marginais, que é sutil ou não reconhecido. Embora os preconceitos aparentes sejam muitas vezes evidentes e fáceis de identificar, os preconceitos ocultos podem passar despercebidos porque são mostrados de formas mais finas. Fatores institucionais, estruturais e interpessoais contribuem para este tipo de discriminação. A discriminação institucional se aplica a políticas, procedimentos, leis e normas que perpetuam a desigualdade. A discriminação estrutural tem a ver com barreiras sistêmicas, como o acesso desigual a recursos e oportunidades. A discriminação interpessoal ocorre quando as pessoas se comportam de forma negativa contra os outros com base em estereótipos e preconceitos.
pessoas LGBT enfrentam problemas significativos por causa destes tipos de discriminação. Eles sofrem níveis mais elevados de pobreza, sem-abrigo, violência e problemas de saúde mental do que as pessoas heterossexuais. Isso pode ser explicado pela falta de proteção legal, discriminação de moradia e emprego e estigmatização dentro da sociedade. Apesar dos avanços recentes em matéria de direitos LGBT, muitos aspectos da sua vida permanecem vulneráveis.
Por exemplo, eles têm menos probabilidade de ter acesso ao casamento, adoção, educação infantil e cuidados de saúde.
Além disso, eles devem lutar contra a cultura que os liga à promiscuidade, desvio e imoralidade. Esta atitude pode levar ao assédio, ao assédio e à rejeição da família e dos amigos.
Reformas significativas exigem que as principais causas de discriminação sejam eliminadas. Governos e organizações devem garantir o tratamento igualitário de todos os cidadãos, independentemente da orientação sexual ou identidade de gênero. Os empregadores devem aplicar políticas de não discriminação e oferecer benefícios aos parceiros do mesmo sexo. As escolas devem promover a inclusão através de mudanças curriculares e iniciativas contra a intimidação. Os profissionais de saúde devem ser treinados para tratar os pacientes LGBT com dignidade e respeito. Sensibilizar e conscientizar sobre a diversidade e o reconhecimento também pode ajudar a reduzir o preconceito a nível interpessoal.
No entanto, o simples reconhecimento do problema não é suficiente; ações sustentáveis são necessárias para fazer mudanças duradouras. Os Estados Unidos, por exemplo, têm feito progressos na igualdade no casamento, mas ainda não têm leis abrangentes contra a discriminação. Da mesma forma, países europeus progressistas lutam para proteger os LGBT dos crimes de ódio e intolerância religiosa. Reconhecer e responder à discriminação oculta é fundamental para criar sociedades justas onde todos possam prosperar.