Na era digital atual, quando a tecnologia se tornou parte integrante de nossas vidas, muitas vezes as pessoas compartilham suas informações pessoais na Internet, incluindo informações confidenciais sobre suas relações.
Quando se trata da colaboração de grupos em espaços comuns, como escritórios de coworking ou configurações de trabalho remoto, isso pode causar problemas quanto à forma como os membros da equipe concordam com o espaço emocional. Por causa da falta de privacidade, pode ser difícil manter os limites entre a vida profissional e pessoal, causando potenciais conflitos.
Para se adequar a essas situações, os membros da equipe devem estabelecer canais de comunicação claros, tanto verbais quanto não verbais. Eles devem concordar com o tipo de comportamento adequado em certas circunstâncias e informar claramente as suas expectativas.
Eles podem estabelecer uma política para que as chamadas telefônicas sejam feitas fora do horário de trabalho ou reuniões sejam realizadas em salas fechadas.
Os gerentes de grupo devem modelar o comportamento apropriado e aplicar políticas consistentes.
Alguns podem afirmar que a limitação da comunicação pode impedir a colaboração e a criação. Para equilibrar as necessidades de privacidade com os objetivos de colaboração, isso pode ajudar a determinar o tempo e o local específicos para as discussões em grupo, encorajar a abertura, mas respeitar os limites dos outros e fornecer recursos como fones de ouvido e softwares sonoros.
Os membros da equipe também podem se beneficiar do uso de sinais físicos para sinalizar quando precisam de privacidade.
Eles podem usar fones de ouvido para especificar que estão concentrados na tarefa, fechar as portas durante as conversas ou usar gestos finos para informar que eles não querem ser interrompidos.
A chave para que o espaço emocional seja bem-sucedido em um ambiente comum é reconhecer as diferenças individuais e priorizar a confiança, a empatia e a compreensão. Os membros da equipe devem se esforçar para respeitar os sentimentos, valores e limites do outro, encontrando formas de cooperar efetivamente sem prejudicar a sua vida pessoal.
Como é que os membros da equipe concordam com o espaço emocional em ambientes onde a privacidade é limitada ou inexistente?
Alinhar espaço emocional em locais de trabalho com ou sem privacidade limitada pode ser uma tarefa difícil para os membros da equipe, pois eles podem não se sentir confortáveis expressando seus sentimentos abertamente. Para se concentrar efetivamente nesta situação, os membros da equipe podem tomar algumas medidas para garantir que as suas emoções são tratadas adequadamente e para respeitar os limites dos outros.