As estruturas sociais foram desenvolvidas historicamente para apoiar ideais heteronormativos, o que muitas vezes marginaliza e restringe as oportunidades para pessoas estranhas. Quir humanos não nascem iguais; eles enfrentam vários desafios em função de sua identidade, tais como raça, identidade de gênero, orientação sexual, status socioeconômico, capacidade física, etc. Este artigo abordará como as normas sociais afetam as oportunidades de educação e emprego disponíveis para pessoas estranhas.
Um fator importante que afeta as oportunidades de carreira e educação de uma população estranha é a discriminação por orientação sexual e identidade de gênero. O local de trabalho pode ser um ambiente indesejado para aqueles que não se encaixam nos tradicionais papéis binários de gênero.
Muitas empresas ainda têm códigos de vestuário que exigem que os homens usem trajes e as mulheres usem vestidos. Algumas organizações também adotam políticas anti-discriminatórias para os funcionários LGBT +. Muitas pessoas LGBT + são perseguidas e discriminadas por colegas ou gerentes devido à sua identidade. Como resultado, alguns podem se sentir obrigados a permanecer fechados ou a deixar o trabalho.
Outro fator que afeta os caminhos de carreira dos grupos queer é a homofobia nas instituições educacionais. Os professores costumam sugerir a sexualidade dos alunos com base na sua aparência e comportamento, criando um ambiente hostil para aqueles que se identificam como LGBT +. Além disso, as escolas não têm recursos suficientes para apoiar os jovens quir, o que gera um desempenho fraco e altos níveis de abandono. Como resultado, muitas pessoas LGBT + não podem ter acesso ao ensino superior e não têm qualificação suficiente para o mercado de trabalho.
Estão a ser feitos esforços para criar estruturas sociais mais inclusivas que apoiem pessoas estranhas. Muitas empresas atualmente adotam políticas que proíbem expressamente a discriminação por orientação sexual e identidade de gênero.
Foi impulsionado a incluir o ensino da diversidade nas escolas para aumentar a conscientização sobre os problemas LGBT + e criar espaços seguros para todos os alunos. Estas mudanças promovem a igualdade e oferecem mais oportunidades para pessoas estranhas.
Enquanto as normas e sistemas sociais continuam a marginalizar grupos estranhos, há passos para criar um ambiente mais inclusivo.
É necessário fazer mais trabalho para que todos possam continuar a sua carreira sem medo de discriminação ou isolamento.
Como é que as estruturas sociais limitam ou facilitam a capacidade de carreira e educação das populações queer?
Estruturas sociais, tais como expectativas familiares, normas culturais, sistemas legais e hierarquias profissionais, podem tanto limitar como fornecer perspectivas profissionais e acadêmicas às pessoas LGBT + de várias formas.