تم تصميم الهياكل الاجتماعية تاريخيًا لدعم المثل العليا غير المتجانسة، والتي غالبًا ما تهمش وتحد من الفرص المتاحة للأشخاص المثليين. فالأشخاص المثليون لا يولدون على قدم المساواة ؛ يواجهون تحديات مختلفة حسب هويتهم، مثل العرق والهوية الجنسية والتوجه الجنسي والحالة الاجتماعية والاقتصادية والقدرة الجسدية وما إلى ذلك. ستدرس هذه المقالة كيف تؤثر الأعراف الاجتماعية على فرص التعليم والتوظيف المتاحة للأشخاص المثليين. أحد العوامل المهمة التي تؤثر على الفرص المهنية والتعليمية للسكان المثليين هو التمييز على أساس التوجه الجنسي والهوية الجنسية. يمكن أن يكون مكان العمل بيئة غير مرحب بها لأولئك الذين لا يتناسبون مع الأدوار الثنائية التقليدية للجنسين.
لا تزال العديد من الشركات لديها قواعد لباس تتطلب من الرجال ارتداء البدلات ومن النساء ارتداء الفساتين. لدى بعض المنظمات أيضًا سياسات مناهضة للتمييز ضد موظفي LGBTQ +. يتعرض العديد من أفراد مجتمع الميم للمضايقة والتمييز من قبل الزملاء أو المديرين بسبب هويتهم. نتيجة لذلك، قد يشعر البعض بأنهم مضطرون للبقاء مغلقين أو ترك العمل تمامًا.
عامل آخر يؤثر على المسارات المهنية لمجموعات المثليين هو رهاب المثلية في البيئات التعليمية. غالبًا ما يضع المعلمون افتراضات حول الحياة الجنسية للطلاب بناءً على مظهرهم وسلوكهم، مما يخلق بيئة تعليمية معادية لأولئك الذين يعتبرون LGBTQ +. بالإضافة إلى ذلك، تفتقر المدارس إلى الموارد الكافية لدعم الشباب المثليين، مما يؤدي إلى انخفاض التحصيل الدراسي وارتفاع معدلات التسرب. ونتيجة لذلك، فإن العديد من أفراد مجتمع الميم غير قادرين على الوصول إلى التعليم العالي وغير مؤهلين بشكل كافٍ لسوق العمل.
الجهود جارية لإنشاء هياكل اجتماعية أكثر شمولاً تدعم الأشخاص المثليين. لدى العديد من الشركات الآن سياسات تحظر صراحة التمييز على أساس التوجه الجنسي والهوية الجنسية.
كان هناك دفعة لإدراج تعليم التنوع في المدارس لزيادة الوعي بقضايا LGBTQ + وإنشاء مساحات آمنة لجميع الطلاب. تعزز هذه التغييرات المساواة وتوفر المزيد من الفرص للأشخاص المثليين.
بينما تستمر الأعراف والأنظمة الاجتماعية في تهميش السكان المثليين، هناك خطوات نحو خلق بيئة أكثر شمولاً. هناك حاجة إلى مزيد من العمل حتى يتمكن الجميع من مواصلة حياتهم المهنية دون خوف من التمييز أو العزلة.
كيف تحد الهياكل الاجتماعية أو تيسر الفرص المهنية والتعليمية للسكان المثليين ؟
يمكن للهياكل الاجتماعية مثل توقعات الأسرة والمعايير الثقافية والنظم القانونية والتسلسلات الهرمية المهنية أن تحد من المنظورات المهنية والأكاديمية وتوفرها للأشخاص المثليين والمثليات ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية والمتحولين جنسياً بطرق متنوعة.