A compatibilidade sexual entre colegas pode ter um impacto significativo na sua percepção de justiça, confiança e cooperação profissional. Quando duas pessoas compartilham a atração mútua e o desejo um pelo outro, elas podem ser mais propensas a trabalhar juntas de forma harmoniosa e eficiente, o que levará a uma maior produtividade e sucesso na organização.
No entanto, se não houver interesse sexual ou química entre eles, isso pode criar tensão e desconfiança que afetam a forma como eles interagem no trabalho. Este artigo abordará mais adiante esses efeitos.
Quando os trabalhadores se sentem atraídos sexualmente uns pelos outros, eles muitas vezes estão dispostos a ir além de suas exigências de trabalho para impressionar ou agradar uns aos outros. Isso pode aumentar o esforço e a dedicação, resultando em melhores empregos.
Além disso, a tensão sexual cria um sentimento de excitação e expectativa que motiva os funcionários a trabalhar melhor do que o normal.
Por exemplo, quando homens e mulheres trabalham em estreita colaboração, eles podem descobrir que tentam impressionar uns aos outros com o seu trabalho, o que leva a uma maior produtividade. Em contraste, quando não há relações sexuais, os trabalhadores podem sentir-se menos investidos no seu trabalho e podem até ficar ofendidos uns com os outros se acharem que estão a ser explorados.
Além disso, a compatibilidade sexual entre os colegas também pode aumentar o sentimento de confiança. Se os dois lados se sentirem confortáveis com os desejos físicos e os limites do outro, podem, com o tempo, desenvolver laços mais fortes de confiança. Isso significa que informações confidenciais são divulgadas mais livremente, e ideias são desenvolvidas em conjunto, sem medo de traição ou ciúmes. Por outro lado, a falta de compatibilidade sexual pode causar desconfiança por suspeitas de motivos ocultos ou agendas ocultas. Os trabalhadores que não compartilham a atração mútua podem hesitar em compartilhar detalhes confidenciais ou confiar uns nos outros, reduzindo a cooperação e a criatividade na organização.
Finalmente, a compatibilidade sexual entre colegas de trabalho pode afetar as relações profissionais, criando um ambiente em que a comunicação flui facilmente entre eles. Quando duas pessoas têm uma forte ligação emocional baseada no desejo mútuo, elas têm mais chances de dialogar e compartilhar opiniões livremente. Eles vão procurar o feedback entre si, compartilhar ideias livremente e oferecer críticas construtivas sem se preocupar em perturbar outra pessoa. Sem este nível de conforto e confiança, os trabalhadores podem evitar a troca de informações importantes por medo de rejeição ou condenação. Como resultado, os projetos sofrem atrasos ou falhas devido à má comunicação entre os membros da equipe.
Para terminar, a compatibilidade sexual entre colegas afeta significativamente a percepção de justiça, confiança e cooperação profissional. Isso gera motivação para a alta produtividade, promove a compreensão e facilita a comunicação aberta entre os funcionários.
No entanto, quando não há interesse romântico ou química, isso pode causar ressentimento, desconfiança e má comunicação, reduzindo a produtividade e o sucesso da organização.
Como a compatibilidade sexual entre os colegas afeta a percepção de justiça, confiança e cooperação profissional?
De acordo com vários estudos, o grau de semelhança entre as preferências de um colega na vida sexual afeta significativamente a interação no local de trabalho. Quando os funcionários estão na mesma página em relação aos seus valores pessoais e expectativas em relação ao sexo, eles costumam demonstrar um nível maior de satisfação com a sua parceria no trabalho (Sanches & Carretero, 2014).