W ostatnich latach wzrosła świadomość i uznanie osób LGBTQ + na świecie.
Jednak nadal istnieje wiele wyzwań, przed którymi stoją ci ludzie w różnych aspektach ich życia, takich jak opieka zdrowotna, zatrudnienie i integracja społeczna. Jednym z głównych powodów tego stanu rzeczy jest intersekcjonalność ich osobowości, co utrudnia poruszanie się po tych systemach, które zostały opracowane dla cisgender heteroseksualnych osób. W tym artykule omawiamy, w jaki sposób przecinanie tożsamości marginalnych potęguje zdrowie, zatrudnienie i wyzwania związane z integracją społeczną dla osób LGBTQ +.
Opieka zdrowotna
Osoby świadczące opiekę zdrowotną mogą nie mieć wystarczających szkoleń, aby zapewnić opiekę nad pacjentami LGBTQ + ze względu na homofobiczne i transphobiczne postawy w szkołach medycznych. Może to prowadzić do złego leczenia i błędnej diagnozy chorób powszechnych dla osób LGBTQ +, co prowadzi do opóźnionej diagnozy lub błędnej obsługi objawów. Ponadto dostęp do niektórych usług, takich jak operacje potwierdzania płci, może być ograniczony ze względu na ograniczenia ubezpieczenia lub przekonania kulturowe dotyczące ról płci. Osoby transseksualne, które nie identyfikują się z przypisanym im seksem w momencie urodzenia, mogą również doświadczać dyskryminacji podczas poszukiwania hormonoterapii i innych metod leczenia niezbędnych do przejścia.
Zatrudnienie
Osoby LGBTQ + często doświadczają dyskryminacji w miejscu pracy ze względu na swoją orientację seksualną lub tożsamość płciową. Można im odmówić awansów lub zapłacić mniej niż ich cisgender i heteroseksualnych rówieśników, co utrudnia im postęp w karierze. Ponadto mogą one napotykać mikroagresje i nękanie ze strony kolegów lub organów nadzoru, tworząc wrogie środowisko pracy.
Integracja społeczna
Wreszcie osoby LGBTQ + mogą walczyć z izolacją społeczną, czując się izolowane i samotne w społecznościach, które są głównie bezpośrednie i cisgender. Może to utrudnić im znalezienie sieci wsparcia, co prowadzi do wyższego poziomu stresu i problemów zdrowotnych psychicznych, takich jak depresja i lęk.
Ponadto rodziny mogą je odrzucić ze względu na swoją tożsamość, pozostawiając je bez systemów wsparcia emocjonalnego lub finansowego.
Podsumowując, nakładanie się marginalizowanych tożsamości komplikuje wyzwania w opiece zdrowotnej, zatrudnieniu i integracji społecznej dla osób LGBTQ +. Kwestie te wymagają ciągłego propagowania i edukacji, aby stworzyć bardziej integracyjny świat, w którym wszyscy są traktowani w równym stopniu, niezależnie od ich tożsamości.
W jaki sposób nakładanie się marginalizowanych tożsamości pogłębia wyzwania w zakresie opieki zdrowotnej, zatrudnienia i włączenia społecznego dla osób LGBTQ?
Według badań przeprowadzonych przez Williams Institute, w samych Stanach Zjednoczonych jest około 10 milionów dorosłych, którzy identyfikują się jako lesbijki, geje, biseksualiści, transseksualiści lub queer (LGBTQ). Osoby te napotykają znaczne trudności w dostępie do wysokiej jakości usług zdrowotnych ze względu na dyskryminację i piętno ze strony dostawców, brak ubezpieczenia i bariery kulturowe, takie jak język i komunikacja.