Negli ultimi anni nel mondo si è registrato un aumento della consapevolezza e del riconoscimento delle persone LGBT C +.
Tuttavia, ci sono ancora molti problemi che queste persone devono affrontare in vari aspetti della loro vita, come la salute, l'occupazione e l'inclusione sociale. Una delle cause principali è l'intersezione delle loro personalità, che rende difficile navigare su questi sistemi che sono stati sviluppati per individui eterosessuali cisgenerativi. In questo articolo discuteremo di come le identità marginali che si intersecano aggravino i problemi di salute, occupazione e inclusione sociale per le persone LGBT +.
Assistenza sanitaria
Gli operatori sanitari possono non avere una formazione sufficiente per aiutare i pazienti LGBT TQ + a causa di relazioni omofobe e trasfobiche nelle scuole mediche. Questo può portare a una cattiva cura e a una diagnosi errata delle malattie tipiche delle persone LGBT-TQ +, con conseguente ritardo nella diagnosi o gestione errata dei sintomi.
Inoltre, l'accesso a determinati servizi, come le operazioni di convalida del sesso, può essere limitato a causa delle limitazioni della copertura assicurativa o delle convinzioni culturali sui ruoli di genere. Le persone transgender che non si identificano con il sesso prescritto alla nascita possono anche subire discriminazioni nel trattamento con la terapia ormonale e altri trattamenti necessari per la transizione.
L'occupazione
LGBT TQ + spesso viene discriminata sul posto di lavoro in base all'orientamento sessuale o all'identità di genere. Possono essere rifiutati o pagati meno dei loro coetanei cisgenerativi ed eterosessuali, rendendo la loro carriera più difficile. Inoltre, potrebbero affrontare microagressione e molestie da parte di colleghi o dirigenti, creando un ambiente di lavoro ostile.
Inclusione sociale
Infine, le persone LGBT + possono combattere l'isolamento sociale, sentendosi isolate e sole in comunità prevalentemente dirette e cisgenerative. Questo può rendere più difficile per loro trovare reti di supporto che aumentano i livelli di stress e problemi di salute mentale come depressione e ansia.
Le famiglie possono inoltre rifiutarle a causa della loro identità, lasciandole senza sistemi di supporto emotivo o finanziario.
Per concludere, le identità emarginate che si intersecano rendono più complicate le sfide per la salute, l'occupazione e l'inclusione sociale per le persone LGBT +. Questi problemi richiedono una legislazione e un'educazione costanti per creare un mondo più inclusivo, in cui tutti siano trattati allo stesso modo indipendentemente dalla loro identità.
In che modo le identità marginali che si intersecano aumentano i problemi di salute, occupazione e inclusione sociale per le persone LGBT?
Secondo studi condotti dal Williams Institute, solo negli Stati Uniti ci sono circa 10 milioni di adulti che si identificano come lesbiche, gay, bisessuali, transgender o queer. Queste persone incontrano notevoli difficoltà nell'accedere a servizi sanitari di qualità a causa della discriminazione e dello stigma da parte dei fornitori, della mancanza di copertura assicurativa e di barriere culturali come la lingua e la comunicazione.