Ces dernières années, le monde a connu une augmentation de la sensibilisation et de la reconnaissance des personnes LGBTQ +.
Cependant, il existe encore de nombreux défis auxquels ces personnes sont confrontées dans différents aspects de leur vie, tels que la santé, l'emploi et l'inclusion sociale. L'une des principales raisons en est la intersection de leurs personnalités, ce qui rend difficile la navigation dans ces systèmes qui ont été conçus pour les individus hétérosexuels cisgenres. Dans cet article, nous discuterons de la façon dont les identités marginales croisées exacerbent les problèmes de santé, d'emploi et d'inclusion sociale des personnes LGBTQ +.
Soins de santé
Les professionnels de la santé peuvent ne pas avoir une formation suffisante pour aider les patients LGBTQ + en raison de relations homophobes et transphobes dans les écoles de médecine. Cela peut entraîner un mauvais traitement et un diagnostic inadéquat des maladies caractéristiques des personnes LGBTQ +, ce qui retarde le diagnostic ou la manipulation des symptômes.
En outre, l'accès à certains services, tels que les opérations de confirmation du sexe, peut être limité en raison des restrictions de la couverture d'assurance ou des croyances culturelles sur les rôles de genre. Les personnes transgenres qui ne s'identifient pas au sexe prescrit à la naissance peuvent également être victimes de discrimination lorsqu'elles demandent un traitement hormonal et d'autres traitements nécessaires à la transition.
Emploi
Les personnes LGBTQ + sont souvent victimes de discrimination au travail en raison de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Ils peuvent se voir refuser une promotion ou être moins bien payés que leurs pairs cisgenres et hétérosexuels, ce qui complique leur progression dans leur carrière. En outre, ils peuvent être confrontés à la micro-agression et au harcèlement par des collègues ou des cadres, créant un environnement de travail hostile.
Intégration sociale
Enfin, les personnes LGBTQ + peuvent lutter contre l'exclusion sociale en se sentant isolées et seules dans des communautés majoritairement directes et cisgenres. Il peut être difficile pour eux de trouver des réseaux de soutien, ce qui augmente le niveau de stress et les problèmes de santé mentale tels que la dépression et l'anxiété.
En outre, les familles peuvent les rejeter en raison de leur identité, les laissant sans systèmes de soutien émotionnel ou financier.
En conclusion, les identités marginales croisées compliquent les problèmes de santé, d'emploi et d'inclusion sociale des personnes LGBTQ +. Ces défis exigent un plaidoyer et une éducation continus pour créer un monde plus inclusif dans lequel tous sont traités de la même manière, quelle que soit leur identité.
Comment les identités marginales croisées exacerbent-elles les problèmes de santé, d'emploi et d'inclusion sociale des personnes LGBTQ ?
Selon une recherche menée par le Williams Institute, il y a environ 10 millions d'adultes aux États-Unis seulement qui s'identifient comme lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres ou queer (LGBTQ). Ces personnes sont confrontées à des difficultés considérables d'accès à des services de santé de qualité en raison de la discrimination et de la stigmatisation des fournisseurs, de l'absence de couverture d'assurance et des barrières culturelles telles que la langue et la communication.