近年、世界でLGBTQ+の認知度が高まっています。しかし、ヘルスケア、雇用、社会的包摂など、生活のさまざまな側面でこれらの人々が直面する課題はまだたくさんあります。これの主な理由の1つは、シスジェンダーの異性愛個人のために開発されたこれらのシステムをナビゲートすることを困難にする彼らの性格の交差性です。この記事では、限界アイデンティティの交差がLGBTQ+の人々の健康、雇用、社会的包摂の課題を悪化させる方法について説明します。
ヘルスケア
医療提供者は、医療学校におけるホモフォビックおよびトランスポホビック態度によるLGBTQ+患者のケアを提供するのに十分な訓練を受けていない可能性があります。これにより、LGBTQ+人に共通する疾患の治療や誤診が不十分になり、診断が遅れたり、症状が混乱したりする可能性があります。
また、性別確認手術などの特定のサービスへのアクセスは、保険適用の制限や性別の役割に関する文化的信念のために制限される場合があります。トランスジェンダーの人は、出生時に割り当てられた性別と識別しない場合も、ホルモン療法や移行に必要な他の治療を求めるときに差別に直面する可能性があります。
雇用
LGBTQ+の人々は、性的指向や性同一性に基づいて職場差別に直面することがよくあります。彼らはプロモーションを拒否されたり、シスジェンダーや異性愛者よりも少ない支払いを受けたりすることがあり、キャリアを進めることが難しくなります。さらに、同僚や上司からのマイクロアグリゲーションやハラスメントに直面し、敵対的な職場環境を作り出すこともあります。
社会的包摂
最後に、LGBTQ+の人々は、主に直接的でcisgenderであるコミュニティで孤立して孤立していると感じることによって社会的孤立と戦うことができます。これは、彼らがサポートネットワークを見つけるのが難しくなり、より高いストレスレベルとうつ病や不安などのメンタルヘルスの問題につながる可能性があります。
さらに、家族は彼らのアイデンティティのためにそれらを拒否するかもしれません、感情的または財政的な支援システムなしでそれらを残します。
結論として、余分なアイデンティティの重複は、LGBTQ+の人々のための医療、雇用、および社会的包摂の課題を複雑にします。これらの問題は、アイデンティティに関係なく、誰もが平等に扱われるより包括的な世界を作るために、継続的な擁護と教育を必要とします。
重複する疎外されたアイデンティティは、LGBTQの人々の医療、雇用、社会的包摂における課題をどのように悪化させますか？
Williams Instituteが実施した研究によると、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、またはクィア（LGBTQ）として識別する米国だけで約1000万人の大人があります。これらの個人は、プロバイダーからの差別や汚名、保険適用の欠如、言語やコミュニケーションなどの文化的障壁のため、質の高い医療サービスへのアクセスに大きな困難を抱えています。