In den letzten Jahren hat die weltweite Wahrnehmung und Akzeptanz von LGBTQ + -Menschen zugenommen. Es gibt jedoch immer noch viele Herausforderungen, denen sich diese Menschen in verschiedenen Aspekten ihres Lebens gegenübersehen, wie Gesundheit, Beschäftigung und soziale Integration. Einer der Hauptgründe dafür ist die Überschneidung ihrer Persönlichkeiten, die es schwierig macht, durch diese Systeme zu navigieren, die für cisgender heterosexuelle Individuen entwickelt wurden. In diesem Artikel werden wir diskutieren, wie sich überschneidende marginale Identitäten die Herausforderungen in den Bereichen Gesundheit, Beschäftigung und soziale Integration für LGBTQ + -Menschen verschärfen.
Gesundheitswesen
Angehörige der Gesundheitsberufe sind möglicherweise nicht ausreichend ausgebildet, um LGBTQ + -Patienten aufgrund homophober und transphober Beziehungen an medizinischen Fakultäten zu helfen. Dies kann zu einer schlechten Behandlung und einer falschen Diagnose von Krankheiten führen, die für LGBTQ + -Menschen charakteristisch sind, was zu einer verzögerten Diagnose oder einem falschen Umgang mit Symptomen führt. Darüber hinaus kann der Zugang zu bestimmten Dienstleistungen wie Geschlechtsnachweisoperationen aufgrund von Einschränkungen des Versicherungsschutzes oder kultureller Überzeugungen über Geschlechterrollen eingeschränkt sein. Transgender-Personen, die sich bei der Geburt nicht mit dem zugewiesenen Geschlecht identifizieren, können auch Diskriminierung erfahren, wenn sie sich für Hormontherapien und andere Behandlungen bewerben, die für den Übergang erforderlich sind.
Beschäftigung
LGBTQ + -Menschen werden am Arbeitsplatz häufig aufgrund ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität diskriminiert. Ihnen kann eine Beförderung verweigert oder weniger bezahlt werden als ihren cisgender und heterosexuellen Kollegen, was es für sie schwieriger macht, in ihrer Karriere voranzukommen. Darüber hinaus können sie Mikroaggressionen und Belästigungen durch Kollegen oder Führungskräfte ausgesetzt sein, wodurch ein feindliches Arbeitsumfeld entsteht.
Soziale Integration
Schließlich können LGBTQ + -Menschen soziale Ausgrenzung bekämpfen, indem sie sich in Gemeinschaften, die überwiegend direkt und cisgender sind, isoliert und allein fühlen. Dies kann es für sie schwieriger machen, Unterstützungsnetzwerke zu finden, was zu einem erhöhten Stresslevel und psychischen Problemen wie Depressionen und Angstzuständen führt. Darüber hinaus können Familien sie aufgrund ihrer Identität ablehnen und sie ohne emotionale oder finanzielle Unterstützungssysteme zurücklassen. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass sich überschneidende marginale Identitäten die Herausforderungen in den Bereichen Gesundheit, Beschäftigung und soziale Integration für LGBTQ + -Menschen erschweren. Diese Herausforderungen erfordern ständige Fürsprache und Bildung, um eine integrativere Welt zu schaffen, in der alle unabhängig von ihrer Identität gleich behandelt werden.
Wie verschärfen sich überschneidende marginale Identitäten die Probleme in den Bereichen Gesundheit, Beschäftigung und soziale Integration für LGBTQ-Personen?
Laut einer Studie des Williams Institute gibt es allein in den Vereinigten Staaten rund 10 Millionen Erwachsene, die sich als lesbisch, schwul, bisexuell, transgender oder queer (LGBTQ) identifizieren. Diese Menschen haben erhebliche Schwierigkeiten beim Zugang zu hochwertigen Gesundheitsdiensten aufgrund von Diskriminierung und Stigmatisierung durch die Anbieter, mangelndem Versicherungsschutz und kulturellen Barrieren wie Sprache und Kommunikation.