Temat przywództwa i sposobu nawigacji konfliktu był przedmiotem dyskusji od wieków. Przywódcy stoją przed wieloma wyzwaniami, jeśli chodzi o podejmowanie decyzji dotyczących ich życia osobistego i ich naśladowców. Jednym z głównych wyzwań, którym muszą stawić czoła, jest zarządzanie konfliktem między tym, czego chcą, a tym, czego oczekuje od nich społeczeństwo. Może to być szczególnie trudne, ponieważ często wiąże się z równoważeniem konkurencyjnych pragnień, takich jak pragnienie zadowolenia ludzi, a także uczciwości i moralności.
Liderzy są bardziej niż kiedykolwiek wcześniej pod publiczną kontrolą ze względu na platformy społecznościowe takie jak Twitter i Facebook. Presja stałej obserwacji może utrudnić dalsze pojawienie się, pozostając wiernym sobie. Istnieje kilka sposobów, aby liderzy mogli poruszać się po tych napięciach bez narażania siebie lub innych.
Przywódcy muszą uznać, że zawsze będą konflikty między osobistym pragnieniem a odpowiedzialnością etyczną. Ważne jest, aby uznać te różnice, więc nie trzeba zaprzeczać sobie lub swoim zwolennikom możliwości, aby odnieść sukces. Być może trzeba będzie znaleźć kompromisy, które pozwolą obu stronom uzyskać to, czego chcą - na przykład negocjować umowy z innymi stronami lub uzgodnić korzystne dla obu stron rozwiązania. Po drugie, przywódcy muszą wyznaczać granice swojego życia osobistego, aby chronić własne samopoczucie i unikać kłótni.
Jeśli zdecydujesz się nie udostępniać swoich zdjęć online, nie ryzykujesz, że będziesz ukierunkowany na krytykę lub szyderstwo ze strony społeczeństwa. Po trzecie, przywódcy powinni rozważyć znalezienie systemów wsparcia, takich jak przyjaciele lub członkowie rodziny, które mogą zapewnić wskazówki w czasach trudności. Liderzy muszą pamiętać, że bez względu na to, jak bardzo próbują, nie zawsze mogą unikać negatywnych reakcji ogółu społeczeństwa. Mogą po prostu zaakceptować, że niektóre opinie nigdy się nie zmienią i nadal robią to, co słuszne dla wszystkich zaangażowanych.
Głównym wyjściem z tego wszystkiego jest to, że trzeba odwagi i pokory, aby rozwiązać konflikt. Przywódcy muszą się nauczyć, kiedy stanąć stanowczo w swoich przekonaniach i kiedy wdzięcznie się wycofać. Rozumiejąc, jak różni ludzie postrzegają rzeczy inaczej, przywódcy mogą tworzyć sytuacje, w których każdy korzysta z rezultatu.
Jak przywódcy radzą sobie z konfliktami między pragnieniem, odpowiedzialnością etyczną i uwagą publiczną?
Przywódcy muszą zrównoważyć swoje osobiste pragnienia z ich etycznymi obowiązkami i wymaganiami kontroli publicznej. Może to być trudne, ponieważ wymaga starannego rozważenia, w jaki sposób każda decyzja może wpłynąć na siebie, innych i całe społeczeństwo. Konflikty pojawiają się wtedy, gdy istnieje rozbieżność co do tego, co stanowi etyczny bieg działania.