Il tema della leadership e come orientarsi nel conflitto è discusso nel corso dei secoli. I leader affrontano molti problemi quando si tratta di prendere decisioni sulla loro vita privata e quella dei loro seguaci. Uno dei problemi principali che devono affrontare è quello di gestire il conflitto tra ciò che vogliono e ciò che la società si aspetta da loro. Può essere particolarmente difficile perché spesso include un equilibrio di desideri concorrenti, come il desiderio di piacere alle persone, così come l'onestà e la morale.
I leader sono più attenti che mai a causa dei social media come Twitter e Facebook. La pressione di osservazione continua può rendere difficile continuare ad apparire, rimanendo fedele a se stesso. Ci sono diversi modi in cui i leader possono orientarsi in queste tensioni senza mettere in pericolo se stessi o altri.
I leader devono riconoscere che ci saranno sempre conflitti tra i desideri personali e la responsabilità etica. È importante riconoscere queste differenze per non dover negare a te stesso o ai tuoi follower le possibilità di successo. Potrebbe essere necessario trovare dei compromessi che consentano a entrambe le parti di ottenere ciò che desiderano - ad esempio, negoziare accordi con altre parti o trovare soluzioni reciprocamente vantaggiose. In secondo luogo, i leader devono stabilire dei limiti intorno alla loro vita privata per proteggere il proprio benessere ed evitare di cadere in discussioni.
Se decidi di non pubblicare le tue foto online, non rischi di essere bersaglio di critiche o risate da parte del pubblico. Terzo, i leader dovrebbero considerare la possibilità di trovare sistemi di supporto, come amici o familiari, che possano fornire una guida in caso di difficoltà.
I leader devono ricordare che, indipendentemente dal loro impegno, non possono sempre evitare reazioni negative da parte della popolazione in generale. Forse dovranno solo accettare che certe opinioni non cambieranno mai e continuare a fare ciò che è giusto per tutti i partecipanti.
La conclusione principale è che la soluzione del conflitto richiede coraggio e umiltà. I leader devono imparare quando rimanere fermi nelle proprie convinzioni e quando ritirarsi con eleganza. Capendo il modo in cui le persone diverse guardano le cose in modo diverso, i leader possono creare situazioni inappropriate in cui ognuno beneficia del risultato.
Come fanno i leader a gestire i conflitti tra desiderio, responsabilità etica e attenzione pubblica?
I leader devono bilanciare i loro desideri personali con le loro responsabilità etiche e i requisiti di controllo pubblico. Questa può essere una sfida, perché richiede un'attenta considerazione di come ogni decisione può influenzare loro stessi, gli altri e la società in generale. I conflitti si verificano quando ci sono divergenze su ciò che è un modus operandi etico.