Pojęcie „ja" odnosi się do indywidualnego postrzegania siebie jako unikalnej istoty o pewnych cechach, zdolnościach, cechach i ograniczeniach. Tworzą go różne czynniki, takie jak wychowanie, środowisko, edukacja, kultura, system wiary, socjalizacja itp. Niewidzialność definiuje się jako niezauważoną, ignorowaną, ignorowaną lub zaniedbaną ze względu na rasę, płeć, wiek, wygląd, status ekonomiczny, orientację seksualną, religię lub zdolność fizyczną/umysłową. Natomiast hipervisor można opisać jako wyróżniający się w tłumie z podobnych powodów, ale w pozytywny sposób. Jak to doświadczenie wpływa na poczucie własnej wartości?
Badania wykazały, że niewidzialność może prowadzić do uczucia bezsilności, niższości, odrzucenia, izolacji, lęku, depresji i niskiej samooceny. Osoby niewidzialne mogą odczuwać poczucie braku zaangażowania lub braku zaangażowania w środowisko. Może to prowadzić do uczucia samotności, izolacji i oddalenia od innych. Mogą też czuć, że nie mają władzy ani kontroli nad swoim życiem, utrudniając podejmowanie działań lub podejmowanie decyzji. Może to zatem negatywnie wpływać na ich poczucie własnej wartości i ograniczać ich potencjał wzrostu i rozwoju.
Nadwrażliwość zwraca na siebie uwagę, co może być przydatne przy pozytywnym użyciu.
Może to zwiększyć widoczność i reprezentację w marginalizowanych społecznościach, Szukając większego uznania, akceptacji i włączenia.
Stała widoczność może również prowadzić do presji i oczekiwań do spełnienia, prowadząc do stresu, wyczerpania, a nawet utraty tożsamości. Może również przyciągnąć negatywną uwagę lub osąd na podstawie stereotypów lub błędnych wyobrażeń o reprezentowanej grupie.
Jeśli chodzi o przynależność, doświadczenie niewidzialności i hipervisor może odgrywać rolę w kształtowaniu poczucia przynależności człowieka. Kiedy ludzie czują się pominięci, ignorowani lub wykluczeni, mogą czuć, że nie należą do pewnych grup społecznych lub środowisk. Natomiast gdy ludzie wyróżniają się w tłumie z powodu widocznych cech, mogą czuć, że należą do tych, którzy mają podobne cechy. Ale może również prowadzić do uczucia izolacji w tej samej społeczności, jeśli ich unikalne atrybuty nie pasują do tego, co jest uważane za dopuszczalne.
Agencja odnosi się do posiadania siły i zdolności do samodzielnego działania i kontrolowania swojego życia. Doświadczenia niewidzialności i hipervisor może wpływać na agencji w różny sposób w zależności od kontekstu i cech osobistych. Niewidzialność może uniemożliwić ludziom podejmowanie działań lub wypowiadanie się w obawie przed odrzuceniem, podczas gdy hypervisor może dać im platformę, aby wpływać na zmiany i chronić się. Oba doświadczenia mogą również wpływać na zdolność decyzyjną, przy czym niewidzialność może powodować wahania lub niezdecydowanie z powodu braku zaufania lub wiary w siebie, podczas gdy hipervisor może prowadzić do nadmiernej pewności siebie lub arogancji. Interakcja między niewidzialnością/hipervisorem, samooceną, przynależnością i agencją jest złożona i wielowątkowa. Chociaż niektóre doświadczenia mogą być pozytywne, inne mogą mieć szkodliwy wpływ na zdrowie psychiczne i ogólną jakość życia. Dlatego ważne jest, aby zrozumieć te czynniki i, w razie potrzeby, szukać wsparcia.
Jak doświadczenie niewidzialności i hipervisor kształtuje samoocenę, przynależność i wpływ?
Stopień, w jakim człowiek czuje się widoczny lub niewidzialny, może mieć znaczący wpływ na jego samoocenę, poczucie przynależności i wpływ. Niewidzialność odnosi się do uczucia, że tożsamość danej osoby nie jest rozpoznawana lub ceniona przez innych, podczas gdy hipervisivity odnosi się do poczucia ciągłego monitorowania lub kontroli ze względu na ich marginalny status.