Понятие «Я» относится к восприятию индивидуумом себя как уникального существа с определенными атрибутами, способностями, качествами и ограничениями. Он формируется различными факторами, такими как воспитание, окружающая среда, образование, культура, система убеждений, социализация и т. д. Невидимость определяется как незамеченность, игнорирование, игнорирование или пренебрежение из-за расы, пола, возраста, внешности, экономического статуса, сексуальной ориентации, религии или физических/умственных способностей. Напротив, гипервизорность может быть описана как выделяющаяся в толпе по аналогичным причинам, но в позитивном ключе. Как этот опыт влияет на самооценку?
Исследования показали, что невидимость может привести к ощущению бессилия, неполноценности, отторжения, изоляции, тревоги, депрессии и низкой самооценки. Люди, которые невидимы, могут испытывать чувство непричастности или непричастности к окружению. Это может привести к чувству одиночества, изоляции и отчуждения от других. Они также могут чувствовать, что у них нет власти или контроля над своей жизнью, что затрудняет принятие мер или решений. Следовательно, это может негативно повлиять на их самооценку и ограничить их потенциал для роста и развития.
Гипервизуемость привлекает к себе внимание, что может быть полезным при положительном использовании.
Это может повысить видимость и представленность в маргинализированных сообществах, Стремление к большему признанию, признанию и вовлеченности.
Постоянная видимость может также привести к давлению и ожиданиям, которым нужно соответствовать, что приведет к стрессу, истощению сил и даже потере идентичности. Это также может привлечь негативное внимание или суждение, основанное на стереотипах или неправильных представлениях о представляемой группе.
С точки зрения принадлежности, опыт невидимости и гипервизорности может играть роль в формировании чувства принадлежности человека. Когда люди чувствуют себя незамеченными, игнорируемыми или исключенными, они могут чувствовать, что они не принадлежат к определенным социальным группам или среде. Напротив, когда люди выделяются в толпе из-за видимых характеристик, они могут чувствовать себя принадлежащими к тем, кто разделяет подобные черты. Но это также может привести к чувству изоляции в одном и том же сообществе, если их уникальные атрибуты не соответствуют тому, что считается приемлемым.
Агентство относится к наличию силы и способности действовать независимо и контролировать свою жизнь. Опыт невидимости и гипервизорности может по-разному влиять на агентство в зависимости от контекста и личных характеристик. Невидимость может помешать людям принимать меры или высказываться из-за страха отказа, в то время как гипервизорность может дать им платформу для влияния на изменения и защиты себя. Оба опыта могут также повлиять на способность принимать решения, при этом невидимость может вызвать колебания или нерешительность из-за отсутствия уверенности или веры в себя, в то время как гипервизорность может привести к чрезмерной самоуверенности или высокомерию.
Взаимодействие между невидимостью/гипервизорностью, самооценкой, принадлежностью и ведомством является сложным и многогранным. В то время как некоторые переживания могут быть положительными, другие могут оказывать пагубное влияние на психическое здоровье и общее качество жизни. Поэтому важно понимать эти факторы и при необходимости обращаться за поддержкой.
Как опыт невидимости и гипервизорности формирует самооценку, принадлежность и влияние?
Степень, в которой человек чувствует себя видимым или невидимым, может оказать существенное влияние на его самооценку, чувство принадлежности и влияние. Невидимость относится к ощущению, что личность человека не распознается или не ценится другими, в то время как гипервизуальность относится к ощущению постоянного наблюдения или тщательного изучения из-за его маргинального статуса.