LGBT oznacza lesbijki, gejów, biseksualistów, transgender, podczas gdy uniwersytet odnosi się do instytucji poświęconej szkolnictwa wyższego i szkolenia. Uniwersytety na całym świecie przyciągają się do tworzenia środowisk sprzyjających włączeniu społecznemu dla wszystkich płci i orientacji seksualnych. Jest tak dlatego, że istnieje wiele barier, które utrudniają studentom LGBT odczuwanie uznania i aktywnego zaangażowania.
Jeśli jednak uczelnie będą w stanie realizować znaczące programy i polityki, które uznają tę różnorodność, studenci ci będą mieli możliwość realizowania swoich marzeń, mimo że pochodzą z różnych środowisk. Niektóre z sposobów, w jaki uczelnie mogą to zrobić, obejmują tworzenie bezpiecznych przestrzeni, zapewnianie stypendiów, prowadzenie warsztatów i szkolenia pracowników.
Tworzenie bezpiecznych przestrzeni
Uniwersytety powinny tworzyć fizyczne przestrzenie, takie jak kluby, w których studenci LGBT mogą współdziałać ze sobą i dzielić się pomysłami bez obawy przed dyskryminacją. Pomieszczenia te mogą być tworzone w ramach związków studenckich, gdzie mogą się spotykać i spoczywać razem bez ingerencji ludzi, którzy mogą ingerować w ich działalność.
Na przykład, Penn State University stworzył klub o nazwie Rainbow Room, który służy jako przestrzeń dla osób LGBTQ + w społeczności kampusu, aby połączyć się i połączyć z innymi. Pokój pomaga im również uzyskać wsparcie, takie jak doradztwo w razie potrzeby. Ponadto Uniwersytet Michigan stworzył toaletę neutralną pod względem płci, w której każda osoba czuje się komfortowo korzystając bez względu na tożsamość płciową lub ekspresję.
Stypendia
Stypendia są jednym ze sposobów, w jaki uczelnie mogą zapewnić uczestnictwo studentów LGBT poprzez zapewnienie pomocy finansowej, która pozwala im na pokrycie kosztów studiów, mieszkań i innych wydatków podczas studiów.
Na przykład Harvard College oferuje 10 000 dolarów rocznie na pokrycie kosztów utrzymania studentów LGBT, którzy wykazali potrzebę finansową. Uniwersytet zapewnia również dodatkowe $25,000 dla książek i dostaw, co ułatwia studentom LGBT do pełnego udziału w zajęciach szkolnych. Podobnie, Emory University przyznaje swoim kolegom LGBTQIA + do 80% kosztów czesnego, co pozwala im skupić się na nauce, nie martwiąc się o finanse.
Warsztaty i szkolenia
Uczelnie powinny organizować warsztaty, w których studenci LGBT uczą się więcej o sobie nawzajem i jak mogą współistnieć spokojnie. Odbywa się to poprzez połączenie różnych orientacji seksualnych pod jednym dachem i nauczanie ich o takich kwestiach, jak homofobia, transphobia i powiązane kwestie. Takie programy nauczania pomagają rozwiać mity i błędne pojęcia o społeczności LGBTQ poprzez podnoszenie świadomości wśród wszystkich studentów, wydziałów i pracowników o prawach i przywilejach tej grupy ludzi. Takie inicjatywy zmniejszają uprzedzenia i dyskryminację osób LGBT, zgodnie z badaniami Northeastern University. Ponadto regularne szkolenia dla pracowników pozwalają im lepiej zrozumieć potrzeby tych studentów. W rezultacie będą wiedzieć, jak najlepiej służyć im i tworzyć znaczące polityki sprzyjające włączeniu społecznemu, które promują różnorodność i równość.
Podsumowując, uczelnie powinny realizować znaczące programy i polityki, które zapewniają włączenie, uznanie i aktywny udział studentów LGBT poza symboliczne gesty. Obejmuje to tworzenie bezpiecznych przestrzeni, zapewnianie stypendiów oraz prowadzenie seminariów i szkoleń. Środki te mają kluczowe znaczenie, ponieważ pomagają stworzyć środowisko, w którym każdy czuje się mile widziany i umocniony bez względu na płeć lub orientację seksualną.
Jak uczelnie mogą realizować znaczące programy i polityki, które gwarantują, że studenci LGBT są włączone, rozpoznawane i aktywnie zaangażowane poza symbolicznych gestów?
Przede wszystkim ważne jest, aby zrozumieć, że uniwersytet powinien nie tylko koncentrować się na realizacji konkretnych polityk, ale także mieć kulturę integracyjną, która zachęca do otwartości i uznania. Administracja uniwersytecka musi stworzyć przyjazne środowisko, w którym każdy czuje się bezpieczny, akceptowany i ceniony bez względu na orientację seksualną lub tożsamość płciową.