Wzajemność jest ważnym pojęciem, które odnosi się do tego, jak różne tożsamości przecinają się i pokrywają się w różnych kontekstach. Stało się to coraz bardziej istotne w ostatnich latach, ponieważ pomaga nam zrozumieć, jak różne formy ucisku i przywileje współdziałają ze sobą.
Na przykład, jeśli spojrzymy na doświadczenia osób LGBTQ, istnieje wiele skrzyżowań, które mogą kształtować ich tożsamość i doświadczenia. Jednym z takich przecięć jest połączenie rasy, klasy i seksualności. Może to mieć znaczący wpływ na wzmocnienie pozycji LGBTQ.
W tym artykule przyglądamy się, jak te trzy czynniki oddziałują ze sobą, aby utrudnić wzmocnienie pozycji osób LGBTQ. Przyjrzymy się, jak wpływają one na dostęp do zasobów, reprezentację, bezpieczeństwo i dynamikę władzy w społeczności. Dokładniej analizując te relacje, mamy nadzieję lepiej zrozumieć wyzwania stojące przed ludźmi LGBTQ stojącymi w obliczu wielu form dyskryminacji.
Rasa odgrywa ważną rolę w kształtowaniu struktur społecznych i politycznych, wpływając na wszystko od szans edukacyjnych do perspektyw zatrudnienia. To samo można powiedzieć o orientacji seksualnej. Kiedy te dwa czynniki łączą się, stają przed wyjątkowymi wyzwaniami dla tych, którzy utożsamiają się z LGBTQ i mniejszością rasową. Na przykład badania pokazują, że czarne transseksualne kobiety doświadczają wyższego wskaźnika ubóstwa, bezdomności i przemocy niż inni członkowie społeczeństwa (Peterson et al., 2016). Ponadto często brakuje im dostępu do odpowiednich usług zdrowotnych ze względu na systemowy rasizm i homofobię w placówkach opieki zdrowotnej (Brown et al., 2018). Różnice te mogą utrudnić czarnym kobietom trans budowanie bezpieczeństwa finansowego lub znalezienie sieci wsparcia poza ich najbliższymi rodzinami (Ward et al., 2020). Mogą więc nie dysponować zasobami niezbędnymi do pełnego zaangażowania się w aktywizm lub zwolennictwo dla siebie i innych zmarginalizowanych grup.
Podobnie tożsamość płci i status gospodarczy mogą również pokrywać się w skomplikowany sposób. Osoby, które utożsamiają się z kobietą, ale mężczyzną, mogą doświadczać dyskryminacji w pracy lub szkole ze względu na ich postrzeganą rozbieżność płci (Livingston i in., 2017). Mogą również zmagać się z dostępem do miejsc pracy oferujących świadczenia, takie jak ubezpieczenie zdrowotne lub płatny urlop (O'Donnell i in., 2015). Może to ograniczyć ich zdolność do udziału w działaniach wymagających długoterminowego zaangażowania lub angażujących podróże (takie jak wolontariat lub organizacja) i prowadzić do większego poczucia izolacji od szerszej społeczności.
Dodatkowo klasa może wpływać na poczucie przynależności do społeczności LGBTQ. Ci, którzy pochodzą z niższych środowisk społeczno-ekonomicznych częściej czują się wykluczeni z niektórych miejsc z powodu ograniczeń finansowych (Harris & Chu, 2014). Może to być szczególnie prawdziwe, gdy te same osoby należą do wielu grup mniejszościowych, ponieważ stoją przed dodatkowymi barierami w wejściu do głównego nurtu kultury queer (Rosenthal, 2019). Ponadto osoby klasy robotniczej często nie mają dostępu do możliwości edukacyjnych wymaganych dla stanowisk kierowniczych w organizacjach LGBTQ (Rossman, 2013). Bez reprezentacji w tych przestrzeniach ich głosy są rzadziej słyszalne, co ogranicza postęp w kierunku prawdziwie integracyjnego ruchu.
Wreszcie orientacja seksualna oddziałuje z rasą i klasą w niuansie.
Na przykład geje o przeciętnych lub wyższych dochodach mogą cieszyć się większą mobilnością społeczną niż ich heteroseksualne odpowiedniki, ale nadal mają do czynienia z dyskryminacją ze względu na swoją tożsamość seksualną (Baumeister i in., 2018). Podobnie lesbijki z marginalizowanych grup rasowych mogą doświadczać rasizmu wraz z seksizmem, tworząc dodatkową warstwę złożoności w swoim życiu (Thompson i in., 2016). Te skrzyżowania mogą utrudniać budowanie znaczących relacji zarówno w środowiskach prostych, jak i LGBTQ.
Podsumowując, związek między rasą, klasą i seksualnością komplikuje doświadczenia LGBTQ upodmiotowienia, ograniczając dostęp do zasobów i sieci wsparcia, a także wpływając na uczucia przynależności społeczności. Dzięki lepszemu zrozumieniu, jak te czynniki się przecinają, możemy stworzyć bardziej integracyjne przestrzenie, które rozpoznają unikalne wyzwania stojące przed różnymi populacjami w naszym społeczeństwie.
Jak związek między rasą, klasą i seksualnością komplikuje doświadczenie upodmiotowienia LGBTQ?
Wzajemność jest ważnym pojęciem, które można zastosować do wszystkich aspektów tożsamości, aby zrozumieć, w jaki sposób pokrywają się one i współdziałają ze sobą. Jeśli chodzi o doświadczenia LGBTQ empowerment, badania wykazały, że ludzie, którzy identyfikują się jako lesbijki, gejów, biseksualistów, transseksualistów, queer, lub jakiekolwiek inne nieheteronormatywne orientacje seksualne doświadczają różnego stopnia przywileju i ucisku w oparciu o ich wzajemne tożsamości.