Intersektionalität ist ein wichtiger Begriff, der sich darauf bezieht, wie sich verschiedene Identitäten in verschiedenen Kontexten überschneiden und überlappen. Dies ist in den letzten Jahren immer relevanter geworden, da es uns hilft zu verstehen, wie verschiedene Formen von Unterdrückung und Privilegien miteinander interagieren.
Wenn wir uns zum Beispiel die Erfahrungen von LGBTQ-Menschen ansehen, gibt es viele Schnittmengen, die ihre Identität und Erfahrungen prägen können. Eine dieser Schnittmengen ist die Kombination von Rasse, Klasse und Sexualität. Das könnte erhebliche Folgen für die Stärkung von LGBTQ haben. In diesem Artikel werden wir untersuchen, wie diese drei Faktoren miteinander interagieren, um LGBTQ-Empowerment zu erschweren. Wir werden untersuchen, wie sie den Zugang zu Ressourcen, Repräsentation, Sicherheit und Machtdynamik in einer Gemeinschaft beeinflussen. Indem wir diese Beziehungen genauer untersuchen, hoffen wir, die Probleme von LGBTQ-Personen, die mit mehreren Formen der Diskriminierung konfrontiert sind, besser zu verstehen.
Rassenzugehörigkeit spielt eine wichtige Rolle bei der Gestaltung sozialer und politischer Strukturen und betrifft alles von Bildungschancen bis hin zu Beschäftigungsaussichten. Gleiches gilt für die sexuelle Orientierung. Wenn diese beiden Faktoren zusammenkommen, stellen sie eine einzigartige Herausforderung für diejenigen dar, die sich als LGBTQ und rassische Minderheit identifizieren. Studien zeigen beispielsweise, dass schwarze Transgender-Frauen ein höheres Maß an Armut, Obdachlosigkeit und Gewalt erfahren als andere Mitglieder der Gesellschaft (Peterson et al., 2016). Darüber hinaus haben sie aufgrund von systemischem Rassismus und Homophobie in Gesundheitseinrichtungen oft keinen Zugang zu angemessenen Gesundheitsdiensten (Brown et al., 2018). Diese Unterschiede können es schwarzen Transfrauen erschweren, finanzielle Sicherheit zu schaffen oder Unterstützungsnetzwerke außerhalb ihrer unmittelbaren Familien zu finden (Ward et al., 2020). Daher verfügen sie möglicherweise nicht über die Ressourcen, die erforderlich sind, um sich in vollem Umfang an aktiven Aktivitäten oder Interessenvertretungen für sich selbst und andere marginalisierte Gruppen zu beteiligen. In ähnlicher Weise können sich Geschlechtsidentität und wirtschaftlicher Status auch auf komplexe Weise überschneiden. Menschen, die sich als Frauen, aber männlich identifizieren, können aufgrund ihrer angeblichen geschlechtsspezifischen Diskrepanz Diskriminierung bei der Arbeit oder in der Schule erfahren (Livingston et al., 2017). Sie können auch mit dem Zugang zu Arbeitsplätzen kämpfen, die Vorteile wie Krankenversicherung oder bezahlten Urlaub bieten (O'Donnell et al., 2015). Dies kann ihre Fähigkeit einschränken, an Aktivitäten teilzunehmen, die langfristiges Engagement erfordern oder Reisen beinhalten (z. B. Freiwilligenarbeit oder Organisation), und zu einem größeren Gefühl der Isolation von der breiteren Gemeinschaft führen.
Darüber hinaus kann die Klasse das Zugehörigkeitsgefühl zur LGBTQ-Community beeinflussen. Diejenigen, die aus niedrigeren sozioökonomischen Schichten kommen, fühlen sich aufgrund finanzieller Zwänge eher von bestimmten Orten ausgeschlossen (Harris & Chu, 2014). Dies kann insbesondere dann der Fall sein, wenn dieselben Individuen mehreren Minderheitsgruppen angehören, da sie mit zusätzlichen Hindernissen für den Eintritt in die queere Mainstream-Kultur konfrontiert sind (Rosenthal, 2019). Darüber hinaus haben Menschen aus der Arbeiterklasse oft keinen Zugang zu Bildungsmöglichkeiten, die für Führungspositionen in LGBTQ-Organisationen erforderlich sind (Rossman, 2013). Ohne Repräsentation in diesen Räumen ist es weniger wahrscheinlich, dass ihre Stimmen gehört werden, was den Fortschritt hin zu einer wirklich inklusiven Bewegung einschränkt. Schließlich interagiert die sexuelle Orientierung mit Rasse und Klasse in Nuancen.Zum Beispiel können schwule Männer mit mittlerem oder höherem Einkommen mehr soziale Mobilität genießen als ihre heterosexuellen Kollegen, sind aber aufgrund ihrer sexuellen Identität immer noch diskriminiert (Baumeister et al., 2018). Ebenso können lesbische Frauen aus marginalisierten Rassengruppen Rassismus zusammen mit Sexismus erleben, was eine zusätzliche Komplexitätsschicht in ihrem Leben schafft (Thompson et al., 2016). Diese Überschneidungen können es schwierig machen, sinnvolle Beziehungen sowohl innerhalb der direkten als auch der LGBTQ-Gemeinschaft aufzubauen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Beziehung zwischen Rasse, Klasse und Sexualität die Erfahrung der LGBTQ-Ermächtigung erschwert, den Zugang zu Ressourcen und Unterstützungsnetzwerken einschränkt und das Zugehörigkeitsgefühl zur Gemeinschaft beeinflusst. Indem wir besser verstehen, wie sich diese Faktoren überschneiden, können wir integrativere Räume schaffen, die die einzigartigen Herausforderungen erkennen, mit denen verschiedene Bevölkerungsgruppen in unserer Gesellschaft konfrontiert sind.
Wie verkompliziert die Beziehung zwischen Rasse, Klasse und Sexualität die Erfahrung von LGBTQ-Empowerment?
Intersektionalität ist ein wichtiges Konzept, das auf alle Aspekte der Identität angewendet werden kann, um zu verstehen, wie sie sich überlappen und miteinander interagieren. In Bezug auf LGBTQ-Empowerment-Erfahrungen haben Studien gezeigt, dass Menschen, die sich als lesbisch, schwul, bisexuell, transgender, queer oder andere nicht heteronormative sexuelle Orientierungen identifizieren, unterschiedliche Grade von Privilegien und Unterdrückung aufgrund ihrer sich überschneidenden Identitäten erfahren.