Queer-feministyczna teoria Krytycy przecinający systemy tłumienia
Jako koncepcja, queer feministyczna teoria krytykuje jak płeć, rasa, klasa, zdolność i orientacja seksualna są związane z uciskiem i strukturami władzy w społeczeństwie. Stara się również zrozumieć, jak te skrzyżowania wpływają na indywidualne życie i społeczności. Ten artykuł bada, jak queer feministyczna teoria odnosi się do rodziny, miejsca pracy i systemów politycznych.
Systemy rodzinne
Pod względem dynamiki rodziny, queer feministyczna teoria bada, jak patriarchia wpływa na role w rodzinach, co można zobaczyć poprzez tradycyjne normy płci, które dyktują, kto wykonuje pracę domową lub zapewnia opiekę nad dziećmi.
Na przykład mężczyźni często muszą przynosić pensje domowe, podczas gdy kobiety wykonują prace domowe, takie jak gotowanie i sprzątanie.
Ponadto teoria ta przygląda się temu, jak oczekiwania społeczne kształtują relacje rodzic-dziecko w oparciu o założenia płci dotyczące ról rodzicielskich. Queer feminizm pyta, dlaczego niektóre umowy rodzinne - takie jak małżeństwo heteroseksualne - mają przewagę nad innymi, takie jak związki osób tej samej płci, prowadzące do dyskryminacji osób LGBTQ +.
Systemy w miejscu pracy
Relacje płci, rasy i seksualności są również obecne w miejscu pracy, gdzie niektóre osoby mogą spotkać się z dyskryminacją ze względu na stereotypy związane z ich pochodzeniem lub wyglądem.
Na przykład osoby koloru mogą zmagać się z uprzedzeniami rasowymi podczas poszukiwania zatrudnienia lub możliwości promocji w organizacji, podczas gdy osoby trans mogą doświadczać mikroagresji ze strony kolegów lub menedżerów o wyrażaniu swojej tożsamości.
Ponadto cisgender biali mężczyźni mają tendencję do zajmowania większości stanowisk wykonawczych w wielu branżach, mimo że nie jest większość ludności; W ten sposób, queer feministyczna teoria analizuje jak to przyczynia się do ucisku systemowego zmarginalizowanych grup.
Instytucje polityczne
Wreszcie, queer feministyczna teoria podkreśla, jak instytucje polityczne wzmacniają systemy ucisku, tworząc prawa utrwalające nierówność. Na przykład niektóre kraje nadal kryminalizują homoseksualizm lub zakazują małżeństwa osób tej samej płci. To jeszcze bardziej marginalizuje tych, którzy już stoją w obliczu dyskryminacji, ponieważ nie mogą uzyskać dostępu do podstawowych praw przyznanych parom bezpośrednim, takich jak świadczenia zdrowotne lub przywileje adopcyjne. Podobnie swobody reprodukcyjne kobiet są nadal ograniczone przez prawodawstwo opracowane w dużej mierze przez mężczyzn, którzy nie rozumieją w pełni doświadczeń i potrzeb kobiet.
Podsumowując, queer feminizm oferuje krytyczną soczewkę, dzięki której możemy zbadać przecinające się systemy ucisku dotykające rodziny, miejsca pracy i instytucje polityczne. Wyzwanie dominującej narracji na temat dynamiki władzy między różnymi grupami, zachęca do bardziej integracyjnych polityk i praktyk, które przynoszą korzyści każdemu w równym stopniu.
Jak queer feministyczna teoria krytyka przecinanie systemów ucisku w rodzinie, miejscu pracy i instytucjach politycznych?
Queer feministyczna teoria krytykuje, jak systemy ucisku utrwalają się w rodzinach, miejscach pracy i instytucjach politycznych. Queer feministyczni teoretycy uważają, że systemy te działają poprzez połączony zbiór struktur władzy, które przyznają przywileje niektórym grupom, marginalizując innych w oparciu o ich znaki tożsamości, takie jak płeć, rasa, klasa, seksualność i zdolność.