Tolerancja jest integralną częścią współczesnego społeczeństwa, ale ma swoje granice. Sumienie odnosi się do moralnego kompasu człowieka, który prowadzi ich przez życie, podczas gdy doktryna instytucjonalna odnosi się do zasad i norm określonych przez instytucje religijne lub rządowe. Te dwie siły często zderzają się, jeśli chodzi o tolerancję, ponieważ mają różne definicje tego, co oznacza być tolerancyjnym. Osoby mogą czuć się komfortowo naruszając pewne normy społeczne lub wyrażając się swobodnie bez obawy przed osądem, podczas gdy instytucje mogą starać się utrzymać swoją władzę i zachować tradycyjne wartości. Konflikt ten może prowadzić do napięć między jednostkami i grupami, a także w organizacjach. W niektórych przypadkach jedna grupa może uważać drugą za nietolerancyjną tylko dlatego, że nie zgadzają się ze swymi przekonaniami lub praktykami. Osobiste sumienie to wewnętrzne poczucie dobra i zła, na które wpływa jego wychowanie, kultura, religia i osobiste doświadczenie. Z drugiej strony doktryna instytucjonalna jest zbiorem norm określonych przez daną organizację lub wspólnotę, takich jak kościół czy państwo. Tolerancja odnosi się do chęci przyjęcia zachowań, opinii i stylu życia, które różnią się od własnych.
Chociaż obie koncepcje są ważne dla wspierania harmonii i współpracy między ludźmi, zdarzają się sytuacje, w których wpadają w konflikt.
Jeśli osoba mocno wierzy w swoje prawo do wolności słowa i publicznie wyraża kontrowersyjne idee, może napotkać tych, którzy uważają, że pewne tematy nie powinny być dyskutowane otwarcie. Lub jeśli ktoś kwestionuje status quo pod względem ról płci, orientacji seksualnej lub relacji rasowych, mogą zmierzyć się z oporem wobec osób o bardziej tradycyjnych poglądach. Podobnie, jeśli dana organizacja propaguje pewne zachowania lub postawy sprzeczne z sumieniem, może ona mieć trudności z pogodzeniem tej sprzeczności.
Konflikt między sumieniem osobistym a doktryną instytucjonalną może również pojawić się w sytuacjach, w których przepisy ustawowe lub wykonawcze ograniczają swobodę wypowiedzi lub ograniczają dostęp do określonych zasobów. Kiedy tak się dzieje, jeszcze trudniej jest ludziom zrównoważyć swoje osobiste przekonania z oczekiwaniami społeczeństwa.
Tolerancja wymaga jednak zrozumienia i kompromisu ze strony wszystkich zaangażowanych stron. Oznacza to uznanie różnic w pracy nad wspólnymi celami i wzajemne poszanowanie poglądów. Uznając, że tolerancja jest czymś więcej niż tylko akceptacją różnych perspektyw, ale też znaczącą komunikacją z nimi, możemy zbliżyć się do stworzenia świata, w którym każdy czuje się słyszany i ceniony bez względu na swoje pochodzenie czy przekonania.
W jaki sposób sumienie osobiste i doktryna instytucjonalna kolidują z definicją tolerancji?
Sumienie osobiste kształtowane jest przez wartości, przekonania, doświadczenie i pochodzenie danej osoby. Wpływ na nią mogą mieć takie czynniki, jak religia, kultura, wychowanie, edukacja i doświadczenie życiowe. Doktryna instytucjonalna odnosi się do oficjalnych polityk, zasad lub zasad organizacji lub społeczeństwa. Z reguły jest ona ustanawiana przepisami ustawowymi, przepisami, politykami, normami celnymi i społecznymi.