W ostatnich latach kwestia ujawniania informacji o orientacji seksualnej w armii była szeroko omawiana. Chociaż dokonano znaczących zmian w celu zapewnienia większego uznania i równości wśród LGBTQ + członków wojska, wiele osób nadal napotyka bariery w podziale swojej orientacji seksualnej z kolegami i przełożonymi. Może to być spowodowane różnymi czynnikami, w tym normami kulturowymi, stronniczością instytucjonalną i obawą przed karą zawodową. W tym artykule przyglądamy się, jak strach przed karą społeczną lub zawodową kształtuje ujawnianie orientacji seksualnej w wojsku.
Jednym z wspólnych problemów wśród członków służby LGBTQ + jest potencjalne wsparcie ze strony kolegów żołnierzy, jeśli zdecydują się ujawnić swoją tożsamość seksualną. Nie może być tych, którzy są niewygodni z pomysłem pracy u boku kogoś, kto identyfikuje się jako gejów, lesbijek, biseksualistów, transseksualistów, queer lub innych orientacji, które mogą prowadzić do znęcania się lub nękania.
Niektórzy członkowie służby martwią się o wpływ takiego ogłoszenia na ich karierę, zarówno pod względem możliwości awansu, jak i akceptacji przez innych kolegów z drużyny. W rezultacie wiele osób LGBTQ + pozostaje wyspiarskich przez cały swój czas w wojsku, woląc trzymać swoje życie osobiste z dala od życia zawodowego. Innym czynnikiem, który może przyczynić się do ujawniania informacji o orientacji seksualnej, jest stronniczość instytucjonalna w samym wojsku. Historycznie Siły Zbrojne Stanów Zjednoczonych znane były ze swoich surowych zasad i przepisów dotyczących zachowania seksualnego, z polityką, która zakazała otwarcie gejom służenia do niedawna. Nawet teraz nadal istnieją ograniczenia, które ograniczają to, w jakie związki wojskowi mogą się angażować podczas czynnej służby. Polityka ta może utrudniać członkom służb LGBTQ + czuć się komfortowo dzieląc się z kolegami swoimi prawdziwymi sobą, ponieważ mogą się obawiać nagany lub kary za naruszenie tych wytycznych. Może to stworzyć kulturę tajemnicy i nieufności, która utrudnia ludziom wyjście bez ryzyka poważnych konsekwencji.
Istnieje również kwestia odwetu przełożonych lub dowódców w wojsku. W niektórych jednostkach lub pozycjach może dojść do przekonania, że otwarcie LGBTQ + jest niedopuszczalne lub niewłaściwe, z negatywnymi konsekwencjami, jeśli ktoś zdecyduje się ujawnić swoją tożsamość. Może to obejmować wszystko, od słownego nadużycia do poważniejszych form odwetu, takich jak odmowa awansu lub powołania. Takie działania mogą utrudniać osobom LGBTQ + rozwój kariery, tworząc środowisko, w którym muszą wybierać między osobistą integralnością a sukcesem zawodowym.
Strach przed karą społeczną lub zawodową odgrywa ważną rolę w kształtowaniu procesu decyzyjnego wokół ujawniania orientacji seksualnej w wojsku. Od norm kulturowych po uprzedzenia instytucjonalne po obawy o rozwój kariery, istnieje wiele czynników, które mogą uniemożliwić członkom służby LGBTQ + pełne objęcie ich w czasie służby w ich kraju. Chociaż nadal dążymy do większego uznania i równości sił zbrojnych, ważne będzie zajęcie się tymi kwestiami i zapewnienie wszystkim członkom możliwości bycia sobą bez obawy o negatywne konsekwencje.
Jak obawa przed odwetem społecznym lub zawodowym kształtuje ujawnianie orientacji seksualnej w wojsku?
Strach przed karą społeczną lub zawodową może wpłynąć na decyzję danej osoby o ujawnieniu jej orientacji seksualnej w wojsku z różnych powodów. Wojsko jest znane z surowych kodeksów postępowania i dyscypliny, a każde odejście od tych norm może mieć poważne konsekwencje. Ponadto ludzie mogą uważać, że ujawnienie ich seksualności sprawi, że będą celem nękania, znęcania się lub alienacji ze strony rówieśników.