في السنوات الأخيرة، نوقشت على نطاق واسع مسألة الكشف عن معلومات حول التوجه الجنسي في الجيش. في حين تم إجراء تغييرات كبيرة لضمان مزيد من الاعتراف والمساواة بين أفراد الجيش من مجتمع الميم، لا يزال العديد من الأشخاص يواجهون حواجز عندما يتعلق الأمر بمشاركة ميولهم الجنسية مع الزملاء والرؤساء. قد يكون هذا بسبب عوامل مختلفة، بما في ذلك المعايير الثقافية والتحيز المؤسسي والخوف من الانتقام المهني. في هذا المقال، ننظر في كيفية تشكيل الخوف من الانتقام الاجتماعي أو المهني للكشف عن التوجه الجنسي في الجيش.
إحدى المشكلات الشائعة بين أفراد خدمة LGBTQ + هي رد الفعل العنيف المحتمل من زملائهم الجنود إذا اختاروا الكشف عن هويتهم الجنسية. قد يكون هناك من لا يشعر بالارتياح لفكرة العمل جنبًا إلى جنب مع شخص يُعرف بأنه مثلي أو مثلية أو ثنائي الجنس أو متحولين جنسيًا أو مثليين أو توجهات أخرى يمكن أن تؤدي إلى التنمر أو التحرش.
يشعر بعض أعضاء الخدمة بالقلق بشأن التأثير الذي يمكن أن يحدثه مثل هذا الإعلان على حياتهم المهنية، إما من حيث فرص الترقية أو حتى مجرد قبولهم من قبل زملائهم الآخرين. نتيجة لذلك، يظل العديد من الأشخاص من مجتمع الميم معزولين طوال فترة وجودهم في الجيش، مفضلين إبقاء حياتهم الشخصية منفصلة عن حياتهم المهنية. هناك عامل آخر يمكن أن يساهم في تردد الكشف عن التوجه الجنسي وهو التحيز المؤسسي داخل الجيش نفسه. تاريخيا، كانت القوات المسلحة للولايات المتحدة معروفة بقواعدها ولوائحها الصارمة فيما يتعلق بالسلوك الجنسي، مع سياسات تحظر على الرجال المثليين علنا الخدمة حتى وقت قريب. حتى الآن، لا تزال هناك قيود مطبقة تحد من العلاقات التي يمكن للأفراد العسكريين الانخراط فيها أثناء الخدمة الفعلية. قد تجعل هذه السياسة من الصعب على أعضاء خدمة LGBTQ + الشعور بالراحة في مشاركة أنفسهم الحقيقية مع الزملاء، لأنهم قد يخشون التوبيخ أو العقاب على انتهاك هذه الإرشادات. يمكن أن يخلق هذا ثقافة من السرية وانعدام الثقة تجعل من الصعب على الناس الخروج دون المخاطرة بعواقب وخيمة. هناك أيضًا مسألة الانتقام من قبل الرؤساء أو القادة داخل الجيش. في وحدات أو مواقع معينة، قد يكون هناك تصور بأن كونك LGBTQ + علنًا غير مقبول أو غير مناسب، مع عواقب سلبية إذا اختار شخص ما الكشف عن هويته. يمكن أن يشمل ذلك أي شيء من الإساءة اللفظية إلى أشكال أكثر خطورة من الانتقام، مثل الحرمان من الترقية أو التعيين. يمكن لمثل هذه الإجراءات أن تجعل من الصعب للغاية على أفراد مجتمع الميم الازدهار في حياتهم المهنية، مما يخلق بيئة يجب عليهم فيها الاختيار بين النزاهة الشخصية والنجاح المهني.
الخوف من الانتقام الاجتماعي أو المهني يلعب دورًا مهمًا في تشكيل عملية صنع القرار حول الكشف عن التوجه الجنسي في الجيش. من المعايير الثقافية إلى التحيزات المؤسسية إلى المخاوف بشأن التقدم الوظيفي، هناك العديد من العوامل التي يمكن أن تمنع أعضاء خدمة LGBTQ + من القدرة على احتضان هويتهم بالكامل أثناء خدمة بلدهم. وبينما نواصل العمل من أجل مزيد من الاعتراف والمساواة داخل القوات المسلحة، سيكون من المهم معالجة هذه المسائل وجها لوجه وضمان إتاحة الفرصة لجميع الأعضاء ليكونوا أنفسهم دون خوف من العواقب السلبية.
كيف يشكل الخوف من الانتقام الاجتماعي أو المهني الكشف عن التوجه الجنسي في الجيش ؟
الخوف من الانتقام الاجتماعي أو المهني يمكن أن يؤثر على قرار الشخص بالكشف عن توجهه الجنسي في الجيش لأسباب مختلفة. يُعرف الجيش بقواعد السلوك والانضباط الصارمة، وأي خروج عن هذه المعايير يمكن أن يكون له عواقب وخيمة. بالإضافة إلى ذلك، قد يشعر الناس أن الكشف عن حياتهم الجنسية سيجعلهم هدفًا للتحرش أو التنمر أو الاغتراب من قبل أقرانهم.