近年来，军队中的性取向披露问题已经得到广泛讨论。虽然已经做出了重大改变，以确保LGBTQ+武装部队成员之间得到更多的承认和平等，但许多人在与同事和上级分享性取向方面仍然面临障碍。这可能是由于各种因素，包括文化规范，制度偏见和对专业报复的恐惧。本文将探讨对社会或职业报复的恐惧如何塑造军队中性取向的揭示。
LGBTQ+军人中常见的问题之一是，如果他们选择透露自己的性身份，可能会遭到同胞的强烈反对。可能有些人对与认同为同性恋、女同性恋、双性恋、变性者、酷儿或其他可能导致欺凌或骚扰的人一起工作的想法感到不舒服。
一些服务人员担心这样的公告会对他们的职业生涯产生影响，无论是晋升机会还是仅仅接受其他团队合作伙伴。结果，许多LGBTQ+在服役期间一直处于封闭状态，宁愿将自己的隐私与专业生活分开。另一个可能导致对公开性取向犹豫不决的因素是军队内部的制度偏见。从历史上看，美国武装部队以其严格的性行为规则和规范而闻名，其政策直到最近才禁止公开为同性恋者服务。即使是现在，仍然存在限制军事人员在现役期间可以处理什么关系的限制。这项政策可能会使LGBTQ+服务成员难以与同事分享他们的真实自我感到舒适，因为他们可能担心因违反这些准则而受到谴责或惩罚。这可能会造成一种保密和不信任的文化，使人们很难在没有严重后果风险的情况下外出。还存在武装部队内上级或指挥官的报复问题。在某些单位或职位中，可能会有人认为开放LGBTQ+是不可接受或不适当的，如果有人选择透露自己的身份，则会产生负面影响。这可能包括任何事情-从口头侮辱到更严重的报复形式，例如拒绝晋升或任命。这样的行动可能会使LGBTQ+人们在职业生涯中非常难以蓬勃发展，创造一个他们必须在个人诚实和专业成功之间做出选择的环境。对社会或职业报复的恐惧在塑造围绕军队中性取向披露的决策过程中起着重要作用。从文化规范到制度偏见和对职业发展的担忧，有许多因素可能会阻止LGBTQ+服务成员完全接受自己为自己的国家服务。在我们继续努力加强武装部队内部的承认和平等的同时，必须正面处理这些问题，确保所有成员都有机会成为自己而不必担心受到不利影响。
对社会或职业报复的恐惧如何塑造军队中性取向的披露？
对社会或职业报应的恐惧可能会影响个人出于各种原因在军队中披露其性取向的决定。军队以其严格的行为守则和纪律而闻名，任何偏离这些准则的行为都可能产生严重后果。此外，人们可能会觉得公开自己的性行为会使他们成为同龄人骚扰，欺凌或疏远的目标。