Biseksualiści stanęli przed wyzwaniami dotyczącymi ich tożsamości w różnych środowiskach społecznych. Ich doświadczenia sięgają od oznakowania promiscuous do stawienia czoła dyskryminacji ze względu na ich orientację. Podczas gdy większość ludzi zmaga się z swobodnym wyrażaniem siebie, niektórzy czują się komfortowo w pewnych sytuacjach, gdzie mogą być sami bez osądu.
Inni muszą ukrywać swoją prawdziwą tożsamość w obawie przed odrzuceniem lub prześladowaniem. Edukatorzy muszą stworzyć bezpieczne miejsca dla wszystkich uczniów, niezależnie od ich seksualności, aby zapewnić integrację i akceptację. Organizacje zawodowe powinny realizować politykę, która chroni pracowników w oparciu o ich tożsamość. Społeczeństwo powinno akceptować obecność biseksualistów, świętować je i zachęcać do otwartego życia bez strachu.
W szerszych systemach społecznych osoby biseksualne zmagają się ze stereotypami związanymi z orientacją seksualną. Niektórzy postrzegają ich jako chciwych, niewiernych lub bezstronnych ze względu na postrzeganie, że biseksualiści są przyciągani do obu płci. Ta błędna koncepcja prowadzi do negatywnego stosunku do biseksualistów, utrudniając im znalezienie miłości, nawiązanie relacji lub awans zawodowy. Pomimo tych przeszkód, niektórzy biseksualiści decydują się żyć otwarcie pomimo presji publicznej. Są pewni swojej seksualności i dumni z tego, kim są. W instytucjach edukacyjnych edukatorzy muszą stworzyć sprzyjające środowisko do nauki, zapewniając, że każdy czuje się mile widziany bez względu na swoją seksualność. Studenci częściej odnoszą sukcesy, gdy są akceptowani, szanowani i cenieni za swoją wyjątkowość. Szkoły powinny zapewniać zasoby uwzględniające różne rodzaje różnorodności, w tym orientację seksualną, umożliwiające uczniom naukę i rozwój bez uszczerbku.
W ustawieniach zawodowych biseksualiści stoją przed wyzwaniami, ponieważ wiele firm nie ma odpowiedniej polityki, aby dopasować swoją tożsamość. Biseksualiści mogą czuć się zmuszeni do szafy, prowadząc do izolacji i depresji. Miejsce pracy nie jest bezpiecznym miejscem dla biseksualistów, aby byli sami i swobodnie wyrażać swoje prawdziwe ja. Organizacje muszą realizować politykę integracji, która chroni pracowników na podstawie ich danych osobowych. Kiedy ludzie mają swobodę wyrażania się autentycznie, działają lepiej w pracy, ponieważ nie muszą się ukrywać. W miarę jak społeczeństwo dąży do akceptacji i integracji, więcej ludzi przyjmie biseksualizm, oznaczając go jako uzasadnioną tożsamość. Z czasem ludzie biseksualni zyskają akceptację, akceptację i uznanie od innych.
Jak ludzie biseksualni postrzegają zasadność ich tożsamości w szerszych systemach społecznych, edukacyjnych i zawodowych?
Biseksualni ludzie mogą czuć, że nie otrzymują należytego uznania za swoją orientację seksualną, ponieważ na społeczeństwo nadal silnie wpływa heteronormalność i homofobia. Ponadto mogą one napotykać dyskryminację w systemie edukacji i w miejscu pracy. W rezultacie wielu ludzi, którzy utożsamiają się z biseksualizmem, może ukryć swoją tożsamość lub całkowicie zaprzeczyć, aby uniknąć piętna i uprzedzeń.