Les personnes bisexuelles ont rencontré des problèmes concernant leur identité dans différents contextes sociaux. Leur expérience va de l'étiquette illisible à la collision avec la discrimination en raison de leur orientation. Alors que la plupart des gens luttent pour s'exprimer librement, certains se sentent à l'aise dans certaines conditions où ils peuvent être eux-mêmes sans jugement.
D'autres sont forcés de cacher leur véritable essence par peur du rejet ou de la persécution. Les éducateurs doivent créer des espaces sûrs pour tous les élèves, quelle que soit leur sexualité, afin d'assurer l'inclusion et la reconnaissance. Les organisations professionnelles doivent mettre en place des politiques qui protègent les employés en fonction de leur identité. La société doit accepter la présence des bisexuels, les célébrer et les encourager à vivre ouvertement sans crainte.
Dans les systèmes sociaux plus larges, les individus bisexuels éprouvent des difficultés en raison des stéréotypes liés à leur orientation sexuelle. Certains les perçoivent comme avides, infidèles ou erratiques à cause de l'idée que les bisexuels sont attirés par les deux sexes. Cette illusion conduit à une attitude négative envers les bisexuels, ce qui les rend plus difficiles à trouver l'amour, à nouer des relations ou à faire avancer leur carrière. Malgré ces obstacles, certains bisexuels préfèrent vivre ouvertement malgré les pressions du public. Ils sont sûrs de leur sexualité et fiers de qui ils sont. Dans les établissements d'enseignement, les éducateurs doivent créer un environnement propice à l'apprentissage en veillant à ce que chacun se sente le bienvenu en tant qu'invité indépendamment de sa sexualité. Les étudiants sont plus susceptibles de réussir lorsqu'ils sont acceptés, respectés et appréciés pour leur unicité. Les écoles doivent fournir des ressources qui tiennent compte des différents types de diversité, y compris l'orientation sexuelle, permettant aux élèves d'apprendre et de grandir sans préjugés.
Dans un contexte professionnel, les bisexuels sont confrontés à des problèmes parce que de nombreuses entreprises n'ont pas de politique adéquate pour s'adapter à leur identité. Les bisexuels peuvent se sentir forcés dans le placard, ce qui conduit à l'isolement et à la dépression. Le lieu de travail n'est pas un espace sûr pour les bisexuels, où ils peuvent être eux-mêmes et exprimer librement leur véritable essence. Les organisations doivent mettre en place des politiques d'inclusion qui protègent les employés en fonction de leurs données personnelles. Quand les gens sont libres de s'exprimer de manière crédible, ils travaillent mieux au travail, car ils n'ont pas besoin de se cacher. Au fur et à mesure que la société s'oriente vers l'acceptation et l'inclusion, de plus en plus de personnes accepteront la bisexualité, la considérant comme une identité légitime. Au fil du temps, les bisexuels seront reconnus, reconnus et appréciés par d'autres.
Comment les personnes bisexuelles perçoivent-elles la légalité de leur identité dans les systèmes sociaux, éducatifs et professionnels plus larges ?
Les personnes bisexuelles peuvent avoir l'impression de ne pas être dûment reconnues pour leur orientation sexuelle, car la société est encore fortement influencée par l'hétéronormalité et l'homophobie. En outre, ils peuvent être victimes de discrimination dans le système éducatif et sur le lieu de travail. En conséquence, de nombreuses personnes qui s'identifient comme bisexuelles peuvent cacher leur identité ou la nier pour échapper à la stigmatisation et aux préjugés.