バイセクシュアルの人々は、さまざまな社会的環境で自分のアイデンティティに関する課題に直面しています。彼らの経験は、偏見のないものに分類されることから、偏見のために差別に直面することまでさまざまです。ほとんどの人は自分を自由に表現することに苦労していますが、判断なしで自分自身になることができる特定の設定に快適に感じる人もいます。他の人は拒絶や迫害を恐れて自分の真のアイデンティティを隠さなければなりません。教育者は、包摂性と受容性を確保するために、セクシュアリティに関係なく、すべての学生のための安全なスペースを作成する必要があります。職業組織は、従業員のアイデンティティに基づいて従業員を保護するポリシーを実装する必要があります。社会は、バイセクシュアルの存在を受け入れ、それらを祝い、恐れずに公然と生きることを奨励すべきです。
より広い社会システムでは、バイセクシュアルな個人は、彼らの性的指向に関連するステレオタイプのために苦労しています。ある人たちは、両性愛者が両方の性別に惹かれるという認識のために、欲張り、不忠実、または乱交的であると認識しています。この誤解は、バイセクシュアルに対する否定的な態度につながり、愛、関係、またはプロモーションを見つけることが困難になります。これらの障害にもかかわらず、公的な圧力にもかかわらず公然と生きることを選ぶバイセクシュアルもいます。彼らは彼らのセクシュアリティに自信を持っており、彼らが誰であるかを誇りに思っています。教育機関では、教育者はセクシュアリティに関係なく、誰もが歓迎されるようにすることで、有益な学習環境を作らなければなりません。学生は、受け入れられ、尊敬され、彼らの独自性のために評価されたときに成功する可能性が高くなります。学校は、性的指向を含むさまざまな種類の多様性に対処するリソースを提供する必要があります。
プロの設定では、多くの企業が自分のアイデンティティに合う適切なポリシーを持っていないため、バイセクシュアルは課題に直面しています。バイセクシュアルは、クローゼットに強制的に感じることができ、孤立とうつ病につながります。職場は、バイセクシュアルが自分自身であり、自分自身を自由に表現するための安全な空間ではありません。組織は、従業員の個人データに基づいて従業員を保護する包括性ポリシーを実施する必要があります。人は自分自身を本物に表現する自由があるとき、彼らは自分自身を隠す必要がないので、彼らは仕事でより良いパフォーマンス。社会が受け入れと包摂に向かうにつれて、より多くの人々がバイセクシュアリティを受け入れ、正当なアイデンティティとしてそれをマークします。時が経つにつれて、バイセクシュアルな人々は他の人々から受け入れ、受け入れ、感謝を得るでしょう。
バイセクシュアルの人々は、より広い社会的、教育的、専門的なシステムにおいて、自分のアイデンティティの正当性をどのように認識していますか？
バイセクシュアルな人々は、社会がまだ異常と同性愛の影響を受けているので、彼らの性的指向のために彼らが与えられていないと感じるかもしれません。また、教育制度や職場での差別に直面することもあります。その結果、バイセクシュアルと名乗る多くの人々は、汚名や偏見を避けるために自分のアイデンティティを隠したり、否定したりするかもしれません。