カップルの緊張の一般的な源-仕事の仕事や家事。一方のパートナーは仕事のために旅行しなければならないかもしれませんが、もう一方のパートナーは家庭および家族の責任を負います。これは不平等な貢献と憤りの感情につながる可能性があります。
カップルは、この不均衡を交渉し、両方のパートナーのために働く均衡を見つける方法を持っています。相対的平等を達成するための1つの方法は、関係における各人の役割の周りに明確な期待と境界を設定することです。完了する必要があるタスクと、各パートナーがそれらのタスクを完了するまでの時間についてオープンにすることが重要です。
パートナーの1人が遅刻または週末に仕事をする必要がある場合、他のパートナーが彼が一人ですべての仕事をしていると感じないように、これは事前に合意する必要があります。
各パートナーは、料理、掃除、育児など、家庭内の特定の責任について責任を負わなければなりません。これは、あまりにも多くの責任を負うことによって誰も圧倒されないようにするのに役立ちます。関係正義を達成するためのもう一つの戦略は、コミュニケーションと質の高い時間を一緒に優先することです。仕事や育児で忙しい生活であっても、時間をかけてパートナーとコミュニケーションを取り、健全な親密さを保ちます。定期的な日付を計画するか、気晴らしのない静かな時間を過ごすだけです。これは関係を強く保ち、孤独や孤独の感情を防ぐのに役立ちます。
関係への財政的貢献を考慮することも重要です。一方のパートナーが他のパートナーよりも多くのお金を稼ぐ場合、彼らは家族を支援するためにより財政的に貢献することができます。しかし、これは自宅での作業負荷が自動的に増加することを意味するものではありません。各パートナーは、家族の全体的な成功に均等に貢献していると感じるべきです。
カップルは、まだ彼らの関係を大切にしながら、自分のキャリアの野心のバランスをとる方法を見つけることができます。
あるパートナーは、旅行ベースのプロモーションを目指すかもしれませんが、より多くの場合、短い旅をしたり、家から仕事をしたりするだけです。または、両方のパートナーが柔軟なスケジュールを設定したり、リモートで作業できるようにする役割を選択できます。これらの妥協は、彼らが専門的に前進することを可能にしながら、彼らの関係を維持するのに役立ちます。
明確な期待、質の高い時間、オープンなコミュニケーションを通じて関係の平等を交渉することにより、カップルは仕事の約束と国内責任にもかかわらず、バランスのとれた満足のいく関係を築くことができます。努力と妥協は必要ですが、完全で調和のとれた結婚には価値があります。
プロモーションと運営責任が緊張を生み出すとき、カップルはどのように関係の公平性を交渉しますか？
カップルがパートナーとどのように関係エクイティを交渉するかに関しては、双方がそれぞれのニーズ、責任、期待についてオープンな対話をすることが重要です。これは、一方のパートナーがキャリアの機会を追求している間、彼らがより多くの運営上の責任を負っていると感じている場合には困難になる可能性があります。