Source de tension commune pour les couples - Tâches de travail et tâches ménagères. Un partenaire peut être amené à se déplacer pour son travail, tandis que l'autre s'occupe des tâches ménagères et familiales. Cela peut entraîner un sentiment de contribution et de ressentiment inégaux.
Les couples ont des moyens de négocier ce déséquilibre et de trouver un équilibre qui fonctionne pour les deux partenaires.
Une façon d'atteindre l'égalité relative est d'établir des attentes et des limites claires autour du rôle de chaque personne dans les relations. Il est important de communiquer ouvertement les tâches à accomplir et le temps que chaque partenaire a pour accomplir ces tâches.
Si l'un des partenaires doit travailler tard ou le week-end, cela doit être convenu à l'avance afin que l'autre partenaire ne se sente pas comme s'il faisait tout le travail seul.
Chaque partenaire doit assumer certaines responsabilités au sein du ménage, telles que la cuisine, le nettoyage ou la garde d'enfants. Cela permet de s'assurer que personne ne se sent surchargé en assumant trop de responsabilités.
Une autre stratégie pour parvenir à la justice relationnelle consiste à hiérarchiser ensemble la communication et le passe-temps de qualité. Même lorsque la vie est occupée par le travail et les responsabilités parentales, prenez le temps de communiquer avec votre partenaire et de maintenir un niveau sain d'intimité. Planifiez des rendez-vous réguliers ou passez tout simplement du temps en silence sans vous distraire. Cela aidera à maintenir une relation solide et à prévenir l'apparition d'un sentiment d'isolement ou de solitude.
Il est également important de tenir compte de la contribution financière à la relation. Si un partenaire gagne plus d'argent qu'un autre, il peut contribuer plus financièrement à soutenir la famille. Mais cela ne signifie pas que leur charge de travail à la maison doit augmenter automatiquement. Chaque partenaire doit sentir qu'il contribue de la même manière au succès global de la famille.
Les couples peuvent trouver des moyens d'équilibrer leurs ambitions de carrière tout en valorisant leur relation.
Un partenaire peut chercher à obtenir une promotion qui nécessite des voyages, mais il est plus fréquent de ne faire que des voyages plus courts ou de travailler à domicile. Ou les deux partenaires peuvent choisir des rôles qui leur permettent d'avoir des horaires flexibles ou de travailler à distance. Ces compromis peuvent aider à préserver leurs relations tout en leur permettant de progresser professionnellement.
En négociant la justice relationnelle par le biais d'attentes claires, d'un temps de collaboration de qualité et d'une communication ouverte, les couples peuvent créer des relations équilibrées et satisfaisantes, malgré leurs obligations professionnelles et leurs responsabilités domestiques. Cela exige des efforts et des compromis, mais cela vaut la peine d'un mariage complet et harmonieux.
Comment les couples s'entendent-ils sur la justice relationnelle quand les promotions et les responsabilités opérationnelles créent des tensions ?
En ce qui concerne la façon dont les couples négocient l'équité relationnelle avec leur partenaire, il est important que les deux partenaires aient un dialogue ouvert sur leurs besoins, leurs responsabilités et leurs attentes individuels. Cela peut être difficile si un partenaire a l'impression d'assumer plus de responsabilités opérationnelles alors que l'autre cherche des possibilités de carrière.