Die gemeinsame Spannungsquelle für Paare sind Arbeitsaufgaben und Hausarbeit. Ein Partner muss möglicherweise für seine Arbeit reisen, und der andere Partner übernimmt häusliche und familiäre Aufgaben. Dies kann zu einem Gefühl ungleicher Beiträge und Ressentiments führen.
Paare haben Möglichkeiten, dieses Ungleichgewicht auszuhandeln und ein Gleichgewicht zu finden, das für beide Partner funktioniert.
Eine Möglichkeit, relative Gleichheit zu erreichen, besteht darin, klare Erwartungen und Grenzen um die Rolle jeder Person in einer Beziehung zu setzen. Es ist wichtig, offen zu kommunizieren, welche Aufgaben erledigt werden müssen und wie viel Zeit jeder Partner für diese Aufgaben hat.
Wenn einer der Partner bis spät in die Nacht oder am Wochenende arbeiten muss, muss dies im Voraus vereinbart werden, damit der andere Partner nicht das Gefühl hat, die gesamte Arbeit allein zu erledigen.
Jeder Partner muss Verantwortung für bestimmte Aufgaben im Haushalt übernehmen, wie Kochen, Putzen oder Kinderbetreuung. Dies hilft sicherzustellen, dass sich niemand überfordert fühlt, zu viele Aufgaben zu übernehmen.
Eine weitere Strategie, um Beziehungsgerechtigkeit zu erreichen, besteht darin, die Kommunikation und die Qualität der gemeinsamen Zeit zu priorisieren. Auch wenn das Leben mit Arbeit und elterlichen Pflichten beschäftigt ist, nehmen Sie sich Zeit, um mit Ihrem Partner zu kommunizieren und ein gesundes Maß an Intimität aufrechtzuerhalten. Planen Sie regelmäßige Termine oder verbringen Sie einfach etwas Zeit in der Stille, ohne abgelenkt zu werden. Dies wird dazu beitragen, die Beziehung stark zu halten und das Auftreten von Gefühlen der Isolation oder Einsamkeit zu verhindern.
Es ist auch wichtig, den finanziellen Beitrag zur Beziehung zu berücksichtigen. Wenn ein Partner mehr Geld verdient als der andere, kann er mehr finanzielle Mittel zur Unterstützung der Familie beisteuern. Aber das bedeutet nicht, dass ihre Belastung zu Hause automatisch zunehmen sollte. Jeder Partner sollte das Gefühl haben, dass er gleichermaßen zum Gesamterfolg der Familie beiträgt.
Paare können Wege finden, ihre Karriereziele auszugleichen und gleichzeitig ihre Beziehung zu schätzen.
Ein Partner kann eine Beförderung anstreben, die Reisen erfordert, aber häufiger nur kürzere Reisen unternehmen oder von zu Hause aus arbeiten. Oder beide Partner können Rollen auswählen, die es ihnen ermöglichen, flexible Zeitpläne zu haben oder remote zu arbeiten. Diese Kompromisse können dazu beitragen, ihre Beziehung aufrechtzuerhalten und ihnen gleichzeitig zu ermöglichen, professionell voranzukommen. Durch die Aushandlung von Beziehungsgerechtigkeit durch klare Erwartungen, qualitativ hochwertige gemeinsame Zeit und offene Kommunikation können Paare trotz Arbeitsverpflichtungen und Hausaufgaben eine ausgewogene und befriedigende Beziehung aufbauen. Es erfordert Anstrengung und Kompromisse, aber es lohnt sich für eine vollwertige und harmonische Ehe.
Wie vereinbaren Paare Beziehungsgerechtigkeit, wenn Beförderungen und operative Aufgaben für Spannungen sorgen?
Wenn es darum geht, wie Paare mit ihrem Partner über Beziehungsgerechtigkeit verhandeln, ist es wichtig, dass beide Partner einen offenen Dialog über ihre individuellen Bedürfnisse, Verantwortlichkeiten und Erwartungen führen. Dies kann schwierig sein, wenn ein Partner das Gefühl hat, mehr operative Verantwortung zu übernehmen, während der andere Karrieremöglichkeiten anstrebt.