アドボカシーは、社会問題の意識を高め、変化を促進するための重要なツールです。多くの場合、ハラスメントや差別を経験した疎外されたコミュニティと協力することが含まれます。そのため、実行された作業が害を永続させたり、電力の不均衡を悪化させたりしないように注意深く考慮する必要があります。これは、時間をかけてアドボカシーの努力を維持することに関しては特に困難な場合があります。この問題に対処する1つの方法は、アドボカシー活動における倫理的慣行を優先することです。
倫理的アドボカシーは、アドボカシーが行われているコミュニティでパワーダイナミクスがどのように機能するかを理解することから始めるべきです。これには、性別、人種、クラス、障害などの階層がリソースにアクセスし、意思決定プロセスに参加する能力にどのように影響するかを認識することが含まれます。支持者は、誰もが声を持ち、すべての視点が同じに聞こえるスペースを作成するように努力する必要があります。つまり、特定のグループの1人または2人だけがコミュニティ全体を表すために使用され、代わりに異なるアイデンティティ間の多様な表現を探しているときに発生するトークン主義を避けることを意味します。
アドボカシーの仕事には感情的な労働が必要であることを認識することも重要です。感情的な労働とは、人間関係を維持し、社会規範を維持するために人々が行う無給の仕事、特に女性と色の人々のためのものです。アドボカシーに参加する際には、関係する感情的な費用を考慮し、この仕事を引き受ける人々に支援と補償を提供することが重要です。これには、カウンセリングサービスの提供、育児や輸送支援の提供、または単にアドボカシー活動の感情的影響を認識することなどが含まれます。
持続可能なアドボカシーのもう一つの重要な側面は、参加者が運動への参加を通じて評価され尊重されるようにすることです。これは、積極的なリスニングとフィードバックに対応する必要があります、批判や反対を含む。また、参加者が何を言うべきか、何をすべきかを決めるのではなく、自分のアドボカシー活動について決定を下すことができます。特定の戦術が機能していない、または害を引き起こしていることが明らかになった場合、アドボケートはアプローチを調整する準備ができている必要があります。
倫理的アドボカシーは、パワーダイナミクスに対処し、感情的な労働力を認識し、参加者を評価し、変化にオープンであることへのコミットメントを必要とします。これらの原則を優先することにより、支持者は参加者を搾取したり階層を強化したりすることなく、時間をかけて作業の持続可能性を確保することができます。
どうすれば、参加者の感情的な労働力を利用したり、階層的なダイナミクスを強化したりすることなく、時間をかけて倫理的に擁護することができますか？
アドボカシーは双方に多くの努力が必要であり、参加する人々はしばしば感情的に投資され、プロセスによって疲弊していると感じます。したがって、組織は、彼らの権利と尊厳を尊重する持続可能なプログラムを作成することにより、メンバーの努力と献身を利用しないようにしなければなりません。