الدعوة أداة هامة لزيادة الوعي بالقضايا الاجتماعية وتعزيز التغيير. وغالبا ما ينطوي على العمل مع المجتمعات المهمشة التي تعرضت للمضايقة أو التمييز. على هذا النحو، يتطلب الأمر دراسة متأنية لضمان ألا يؤدي العمل المنجز إلى إدامة الضرر أو تفاقم اختلالات توازن القوة. قد يكون هذا صعبًا بشكل خاص عندما يتعلق الأمر بالحفاظ على جهود الدعوة بمرور الوقت، والتي يمكن أن تشمل تفاعلات متكررة مع المشاركين الذين تم استثمارهم في القضية. تتمثل إحدى طرق معالجة هذه المشكلة في إعطاء الأولوية للممارسات الأخلاقية في أعمال الدعوة.
يجب أن تبدأ الدعوة الأخلاقية بفهم كيفية عمل ديناميكيات القوة في المجتمع الذي تجري الدعوة إليه. وهذا يشمل الاعتراف بكيفية تأثير التسلسلات الهرمية، مثل تلك القائمة على الجنس أو العرق أو الطبقة أو الإعاقة، على القدرة على الوصول إلى الموارد والمشاركة في عمليات صنع القرار. يجب على المدافعين أن يسعوا جاهدين لإنشاء مساحات يكون فيها لكل شخص صوت وكل وجهات النظر تبدو متشابهة. هذا يعني تجنب الرمزية، والتي تحدث عندما يتم استخدام شخص أو شخصين فقط من مجموعة معينة لتمثيل المجتمع بأكمله، وبدلاً من ذلك يبحثون عن تمثيل متنوع بين الهويات المختلفة.
من المهم أيضًا الاعتراف بأن العمل العاطفي مطلوب في أعمال الدعوة. يشير العمل العاطفي إلى العمل غير المأجور الذي يقوم به الناس للحفاظ على العلاقات والحفاظ على الأعراف الاجتماعية، خاصة للنساء والأشخاص الملونين. عند المشاركة في الدعوة، من المهم النظر في التكاليف العاطفية التي ينطوي عليها الأمر وتقديم الدعم والتعويض لأولئك الذين يقومون بهذا العمل. وقد يشمل ذلك تقديم خدمات المشورة، وتوفير رعاية الأطفال أو المساعدة في النقل، أو مجرد الاعتراف بالأثر العاطفي لأعمال الدعوة.
جانب مهم آخر من جوانب الدعوة المستدامة هو ضمان شعور المشاركين بالتقدير والاحترام طوال مشاركتهم في الحركة. وهذا يتطلب الاستماع النشط والاستجابة للتعليقات، بما في ذلك النقد أو المعارضة. كما يتضمن السماح للمشاركين باتخاذ قرارات بشأن جهود الدعوة الخاصة بهم، بدلاً من إملاء ما يجب أن يقولوه أو يفعلوه.
يجب أن يكون المدافعون مستعدين لتعديل نهجهم إذا اتضح أن بعض التكتيكات لا تعمل أو تسبب ضررًا. تتطلب الدعوة الأخلاقية الالتزام بمعالجة ديناميكيات السلطة، والاعتراف بالعمل العاطفي، وتقييم المشاركين، والانفتاح على التغيير. من خلال إعطاء الأولوية لهذه المبادئ، يمكن للدعاة ضمان استدامة عملهم بمرور الوقت دون استغلال المشاركين أو تعزيز التسلسلات الهرمية.
كيف يمكن الحفاظ على الدعوة بشكل أخلاقي بمرور الوقت دون استغلال العمل العاطفي للمشاركين أو تعزيز الديناميكيات الهرمية ؟
تتطلب الدعوة الكثير من الجهد من كلا الجانبين، وغالبًا ما يشعر الأشخاص المشاركون بالاستثمار العاطفي والإرهاق من العملية. وبالتالي، يجب على المنظمات ضمان عدم استغلالها للعمل الجاد والتفاني من قبل أعضائها من خلال إنشاء برامج مستدامة تحترم حقوقهم وكرامتهم.