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セクシュアリティ、ジェンダー・アイデンティティ、倫理と道徳擁護者と同盟者の役割は、功利主義によって説明されています jaEN IT FR DE PL TR PT RU AR CN ES

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この記事のトピックは、倫理理論がどのように限界性とジェンダーのアイデンティティを支持する同盟国や支持者の道徳的責任を概念化することができるかを探ることです。このエッセイは、それが疎外された性的およびジェンダーのアイデンティティのための同盟国または提唱者であることを意味するものを定義することから始まり、その後、彼らの役割に関連するかもしれない倫理理論からいくつかの重要な原則を議論します。

私は、これらの理論が良き同盟国または支持者であることを求める個人が取った実際的な行動を通知する方法を提案します。

連合国は、それらのグループ自体のメンバーであることなく、疎外されたグループの権利を積極的に支持し、擁護する人々です。提唱者は類似していますが、より具体的には、疎外されたグループに利益をもたらす政策とイニシアチブの促進に焦点を当てています。どちらの役割も、すべてのアイデンティティが平等に尊重される、より公正な社会を作るための重要な貢献をしています。

倫理理論で提案されている原則の1つは功利主義です。功利主義は行動の最もよいコースはほとんどの人々のための幸福か喜びを最大にする1つ常にであることを述べます。この原則を同盟国の役割に適用することは、他者への害を最小限に抑えつつ、疎外されたグループに力を与える政策や慣行を支持することを意味する。

職場のポリシーが従業員に毎日スーツを着用するよう要求する場合、同盟国は、従来のジェンダー規範に従うのではなく、非バイナリ労働者が自分のアイデンティティに従って服装することを許可することを支持するかもしれません。それは他の労働者に重大な害を与えることなくトランスジェンダーの従業員の幸福を改善することができます。

もう一つの原則は、自分のためにルールや責任に従うことを強調するdeontologyです。同盟国または保護者であることに対するデオントロジカルなアプローチは、単に喜びを求めたり痛みを避けたりするのではなく、道徳的義務に基づいて具体的な行動をとることを伴います。

同僚が職場で同性愛的なコメントをすると、たとえそれが不快な会話や社会的孤立につながるかもしれないとしても、deontologistはそれらに直接直面しなければならないと感じるかもしれません。

美徳倫理の視点は、優しさ、勇気、思いやりなどの美徳的特性の育成を強調しています。同盟国や支持者の観点からは、それが困難であったり、不快であったりする場合でも、差別に反対するような習慣を発達させることを意味します。また、人格に関係なく、すべての人を尊重して扱うなどのモデリング行動も含まれます。

倫理理論では、対人関係に焦点を当て、私たちの行動が他の人にどのように影響するかを認識する関係理論があります。リレーショナルなアプローチは、自分の経験をよりよく理解するために、自分とは異なる他の人と積極的に関わるべきであることを示唆しています。

倫理理論からのこれらの原則は、良き同盟国または疎外された性的およびジェンダーのアイデンティティの擁護者であることを求める人々によって取られた実際的な行動を知らせることができます。功利主義、デオントロジー、美徳倫理、関係理論の両方を考えることで、すべてのアイデンティティが等しく評価され維持される、より公平な社会を作ることができます。