性同一性とは、単に男性または女性である以上のものです
性同一性とは、出生時に割り当てられた性同一性と同一である可能性がある、またはそうでない可能性がある人の性別の内的感覚を指します。ほとんどの人は男性または女性として識別しますが、一部の人はこれらのカテゴリの外に該当する性同一性の範囲を経験します。非バイナリおよびジェンダーの多様なアイデンティティには、agender、 bigender、 genderqueer、 transgenderなどが含まれます。これらのアイデンティティは文化を超えて存在し、何世紀にもわたって言語や社会規範を通して表現されてきました。
しかしながら、言語の慣習と社会規範のために、非バイナリおよびジェンダー多様性のアイデンティティの認識と表現は歴史的に制限されてきた。
ジェンダーの多様性の歴史的表現
歴史を通じて、世界中の社会はジェンダーの多様性をさまざまな方法で認識し、表現してきました。例えば古代ギリシアやローマでは、完全に男性的でも完全に女性的でもない「eunuchs」と呼ばれる3番目の性別を認識するのが習慣でした。ウンチは宗教的な役割を果たすことが多く、社会の中でも高い評価を受けていた。インドには、ヒジュラやコータなど、性別の多様性を認識し、祝ういくつかの文化的伝統があります。ヒジュラ（Hijras）とは、生物学的には男性であるが女性の性格を受け入れる人であり、男女の仲介者とみなされる。コティスは、男性的な特徴と行動を取り入れる生物学的に生まれた女性です。どちらのグループも、霊的なカウンセラーや新生児の祝福として奉仕するなど、重要な社会的役割を果たしています。
non-binaryとgender-diverse identitiesを認識する上での課題
しかし、ジェンダー多様性のこの長い歴史は認識され、祝われているが、今日多くの文化は、non-binaryとgender-diverse identitiesの表現と認識に苦労し続けている。これは主に、バイナリジェンダーのカテゴリーを強化する言語規範と社会規範によるものです。
例えば、多くの言語は、男性/女性二分法の外で性同一性を記述するための単語や文法的構造を欠いています。
さらに、社会的規範は、個人がバイナリジェンダーの期待に従わなければならないことを規定し、集団がこれらのカテゴリーを受け入れることを困難にする可能性がある。
表現力を高めるための措置
これらの問題に対処するために、様々な組織や運動が発生し、非バイナリおよびジェンダー多様なアイデンティティのより大きな認識と表現を促進しています。一つのアプローチは、これらのアイデンティティを表現するための新しい用語やフレーズを作成することでした。たとえば、「they/them」という代名詞を「he/him」や「she/her」ではなく「them/them」という代名詞を使う人もいます。他の人は「ze」や「heer」などの用語を使用しています。これは「he」と「she」の性別中立的な選択肢です。もう1つのアプローチは、ジェンダーに関する社会規範に挑戦することであり、人が男性または女性を作るものについての仮定に疑問を投げかけました。これには、女性の男性的な特徴と男性の女性的な特徴を正常化し、あらゆる表現の受け入れを促進するキャンペーンが含まれます。
言語学的慣習、文法、社会規範は、どのようにして、文化全体にわたる非バイナリおよびジェンダー多様なアイデンティティの認識と表現を形成し、どのような介入が可能であるか。
人々が自分の性別を認識し、表現する方法は、文化によって大きく異なります。より厳格な性別規範を持つ人もいれば、より幅広い表現に受け入れられる人もいるかもしれません。一部の国では、バイナリジェンダー（男性/女性）と非バイナリジェンダー（トランスジェンダーやアジェンダーなどの他の性同一性を含む）の区別さえあります。