La identidad de género es algo más que ser un hombre o una mujer
La identidad de género se refiere al sentimiento interno de una persona de su sexo que puede o no coincidir con el sexo asignado al nacer. Mientras que la mayoría de las personas se identifican como hombres o mujeres, algunas personas experimentan una serie de identidades de género que van más allá de estas categorías. Identidades no binarias y de género diverso pueden incluir agender, bigender, genderqueer, transgender y muchos otros. Estas identidades existen en diferentes culturas y se han representado a través del lenguaje y las normas sociales a lo largo de los siglos.
Sin embargo, el reconocimiento y representación de identidades no binarias y de género diverso ha sido históricamente limitado debido a convenciones lingüísticas y normas sociales.
Representación histórica de la diversidad de género
A lo largo de la historia, las sociedades de todo el mundo han reconocido y representado la diversidad de género de diversas maneras. Por ejemplo, en la antigua Grecia y Roma era costumbre reconocer un tercer sexo, llamado «eunucos», que no eran considerados como totalmente masculinos o totalmente femeninos. Los eunucos a menudo desempeñaban papeles religiosos y eran miembros muy respetados de la sociedad. En la India existen varias tradiciones culturales que reconocen y glorifican la diversidad de género, como los hijras y los kothi. Los hijras son personas nacidas biológicamente masculinas, pero que adoptan características femeninas y son vistos como intermediarios entre hombres y mujeres. Los cotis son personas nacidas biológicamente femeninas que adoptan rasgos y comportamientos masculinos. Ambos grupos desempeñan un papel social importante, por ejemplo, sirviendo como consejeros espirituales o bendiciendo a los recién nacidos.
Problemas de reconocimiento de identidades no binarias y de género
Sin embargo, a pesar de que esta larga historia de diversidad de género es reconocida y celebrada, muchas culturas siguen luchando hoy en día contra la representación y el reconocimiento de identidades no binarias y de género. Esto se debe en gran parte a los acuerdos lingüísticos y las normas sociales que refuerzan las categorías binarias de género.
Por ejemplo, muchos idiomas carecen de palabras o estructuras gramaticales para describir la identidad de género fuera de la dicotomía masculina/femenina.
Además, las normas sociales pueden dictar que las personas deben cumplir con las expectativas binarias de género, lo que puede dificultar la aceptación de estas categorías por parte de la población.
Medidas para ampliar la representación
Para resolver estos problemas, han surgido diversas organizaciones y movimientos que promueven una mayor aceptación y representación de las identidades no binarias y de género. Un enfoque fue crear nuevos términos y frases para representar estas identidades.
Por ejemplo, algunas personas usan los pronombres «ellos/ellas» en lugar de «él/ella» o «ella/ella». Otros utilizan términos como «ze» o «hir», que son alternativas neutras en cuanto al género a «él» y «ella». Otro enfoque fue desafiar las normas sociales relacionadas con el género, animando a la gente a cuestionar las suposiciones sobre lo que hace a una persona un hombre o una mujer. Esto incluye campañas para normalizar los rasgos masculinos en las mujeres y los rasgos femeninos en los hombres y promover la adopción de todas las formas de expresión.
¿Cómo forman las convenciones lingüísticas, la gramática y las normas sociales el reconocimiento y la representación de identidades no binarias y de género diverso en diferentes culturas, y qué intervenciones son posibles?
La forma en que las personas reconocen y representan su sexo puede variar considerablemente según la cultura. Mientras que algunos pueden tener normas de género más estrictas, otros pueden ser más aceptables para una gama más amplia de expresiones. En algunos países, incluso, existe una diferencia entre los sexos binarios (masculino/femenino) y los no binarios, que pueden incluir otras identidades de género como transgénero y agender.