LGBTは、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダーの略です。これらの人々は、雇用や兵役を含め、歴史を通じて差別に直面してきました。一部の国では、違法でさえあります。軍事機密は、安全を維持し、敵が軍隊の動き、戦略、武器システムなどに関する重要な情報を知ることを防ぐために必要です。その結果、LGBTサービス会員は、運用上の要件により、個人情報を非表示にする必要がある場合があります。これは、アイデンティティの確認と秘密の要件の間の矛盾を作成することができます。LGBTサービスメンバーが課題に対処する方法は次のとおりです。LGBTサービスメンバーがこの状況に対処するにはいくつかの方法があります。共通の戦略の1つは分離です。これは、個人的な関係や職業上の責任など、自分の人生の別々の部分を生きることを含みます。
公然と同性愛者の兵士は、保守的なユニットや同性愛が犯罪化されている国で奉仕している間、彼のセクシュアリティを隠すかもしれません。彼らは、潜在的な衝突を避けて、自分のユニットや基地の外で誰かに会うことを選ぶかもしれません。もう1つのアプローチはコードスイッチングです。これには、特定の状況やグループに行動を適応させることが含まれます。LGBTサービス会員は、制服または職場で性別代名詞と男性/女性の言語を使用し、数時間後に自分のアイデンティティに戻すことができます。一部のLGBTサービスメンバーは、軍事コミュニティでサポートネットワークを見つけ、彼らの経験を理解しているクイア隊の同僚と緊密な友情を築いています。LGBTサービスメンバーは、これら2つの要求のバランスをとる上でどのような課題に直面していますか？LGBTサービスメンバーの最大の問題は、内部紛争です。本当の自分を抑制し、社会規範や期待に適合させることは難しいかもしれません。これは、孤立、うつ病、不安、あるいは自殺の感情につながる可能性があります。
性的指向や性同一性を隠すことは、愛する人や他の支持者と緊張を引き起こす可能性があります。家族は、親戚が遠くになったり、守られたりした理由を理解していないかもしれません。一部の人々は、愛情の公開表示の欠如のために関係の真正性を疑問に思うかもしれません。さらに、運用の秘密は、ロマンチックな追求に干渉することができます、日付の機会を制限します、コミュニケーションと親密さ。これらの要因のすべては、メンタルヘルスと幸福に影響を与える可能性があります。
軍事援助は、この点でLGBTサービスメンバーをどのようにサポートすることができますか？
軍隊は、LGBTサービスメンバーがこのバランスをとるのを助けるための訓練、カウンセリング、リソースを提供することができます。
コーピングメカニズム、コミュニケーション戦略、境界設定に関するワークショップを提供することができます。また、開放性と理解を促すことで、すべてのスタッフの意識と受け入れを促進することができます。軍は、政策が包括的かつ非差別であることを確保し、性的指向や性同一性に関係なく利益と特権への平等なアクセスを確保しなければならない。
軍は、LGBT軍からのフィードバックに耳を傾け、彼らのニーズをよりよく満たすために彼らの文化と政策を改善する方法について準備しなければなりません。共感と尊敬を優先することで、軍隊は誰もが評価され、支持されていると感じる環境を育むことができます。
LGBTサービスメンバーは、IDの証明と運用上の秘密要件をどのように調整しますか？
レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー（LGBT）のサービスメンバーは、性的指向や性同一性を隠して、同僚や上司からの差別や嫌がらせを避けることが求められることが多いため、業務上の秘密要件との照合は困難である。このプロセスは、軍が彼らの個人的な価値観や信念に反して活動に従事することを要求する場合、特に困難になる可能性があります。