レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー（LGBT）軍隊の人々の問題は、何十年もの間、議論されてきました。
しかし、これらの個人の存在が軍の支配的な男性文化にどのように影響するかにはほとんど注意が払われていません。この記事では、LGBT担当者が男性性の伝統的な概念にどのように挑戦し、それが軍事イデオロギーにおける男性性の限界について何を示しているかを見ていきます。
LGBTスタッフが伝統的な男性らしさに挑戦するひとつの方法は、性同一性と表現です。軍隊は歴史的に強さ、攻撃性および支配のような男性的な特徴を評価した。
しかし、多くのLGBT兵士は、この理想化されたイメージに挑戦し、女性または男性として識別します。これは、男性と女性の間の伝統的な力のダイナミックを破壊し、制御を維持するためにこれらのステレオタイプに依存している指揮官の権限を損なう。
さらに、一部のLGBT兵士は、男性または女性の行動に対する厳格な期待に応えることを拒否し、厳格な性別の役割を完全に拒否するかもしれません。これは、ランク内の緊張を引き起こし、リーダーが凝集ユニットを作成することを困難にする可能性があります。
軍国主義的男性性に挑戦するLGBTインクルージョンのもう一つの側面は、セクシュアリティです。軍はしばしば異性愛的な魅力とロマンチックな関係の症状を含む体力と勇気に大きな注意を払います。
しかし、LGBT兵士は、仲間よりも性的欲求について異なるタイプの関係を持っているか、よりオープンであるかもしれません。これは、ユニット内の衝突を作成し、異常な規範の優位性を疑問視することができます。例えば、男性兵士の中には、誘惑されたり、男らしさに疑問を投げかけられたりすることを恐れて、ゲイの男性と兵舎を共有することに憤慨する人もいるかもしれません。同様に、レズビアンの兵士は、女性のセクシュアリティと親密さの伝統的な概念に適合しないために追い出されるかもしれません。
最後に、トランスジェンダー個人の存在は、軍の男性性の問題をさらに複雑にします。トランスジェンダーの人々は、それが「男性」であることを意味するものの伝統的な概念に挑戦しています。彼らの存在はジェンダーの社会的構築に注目を集め、生物学的性別がアイデンティティを定義するかどうかについて疑問を投げかける。この議論は、明示的に男性の軍事文化を維持することに投資する人々の間で特に熱くなる可能性があります。
したがって、LGBT要員の存在は、軍事的価値と男性性の定義の制限を明らかにします。これは男性性が固定されているのではなく、パワーダイナミクス、文化的期待、社会的規範によって構築されていることを示しています。これらの規範に違反することにより、LGBTの兵士たちは、男らしさについての私たちの仮定を再考し、何としても彼らを守る必要があるかどうかを尋ねることを強制します。
軍事イデオロギーにおける男性性の限界について、LGBT職員の存在は何を示していますか？
LGBT職員の存在は、多くの場合、軍に関連付けられている男性性の伝統的な概念への挑戦と見ることができます。多くの文化では「男らしさ」は強さ、攻撃性、異性愛と同等である。LGBTインクルージョンは、軍の文脈で性別や性自認を表現する方法が異なることを示すことによって、これらのアイデアを脅かすことができます。