今では、感情や職務に同時に対応しなければならない状況に置かれることが多い。
ビジネス専門家は、多くの場合、長期的に海外に旅行し、同僚や顧客との密接な四半期に住むことを余儀なくされる可能性があります。このようなシナリオでは、プロフェッショナリズムのレベルを維持しながら、他の人との近接性のバランスをとることは困難である可能性があります。誰かと感情的なつながりを育てることは、仕事について客観的な意思決定をする能力を損なう可能性がある愛着の感情につながる可能性があるからです。
これらの感情を完全に無視することは、自分自身の中に矛盾を生じさせ、パフォーマンスに影響を与える可能性もあります。
人々は、短期的な感情的親密さと長期的な専門的客観性を調和させることを学ぶ必要があります。これを行う1つの方法は、自分の考えや感情を認識し、意思決定への影響を認識することを含む自己認識を通じてです。これらの感情に注意を払うことによって、人々は彼らをよりよく制御し、彼らが彼らの仕事の責任に干渉しないようにすることができます。もう1つのアプローチは、期待を明確に伝え、行動規則を設定することで、関係の早期に境界を設定することです。
人々は、両方のための時間を優先し、それらを混合することを避けることによって、彼らの個人的および専門的な生活を分離するように努力する必要があります。
あなたの限界を認識し、受け入れることは不可欠です。なぜなら、誰も感情と客観性のバランスを取るのに完璧ではないからです。誰かがバランスを保ち、信頼できる情報源から助けを求めようとしているとき、それが友人、家族、セラピストや他の専門家との関係を信頼しているかどうかに注意することは非常に重要です。
人々は感情や客観性を管理することが努力と練習を取ることを理解する必要があり、途中で浮き沈みがある可能性があります。患者と一貫した状態を保つことで、この2つの生活のバランスを保つことができます。
人々は短期的な感情的な親密さと長期的な専門的客観性をどのように調和させますか？
人々は日常生活でそのような問題を解決するために異なる方法を設定する傾向があります。職場の人と感情的に近づいても専門的な距離を保つことに集中する人もいれば、境界を維持するために自分の気持ちや期待を明確に伝えることでそれを管理する人もいます。