本研究では、メンタリングがLGBTQの人々の成功と幸福に与える影響を検討する。特に、メンターを持つことがどのように人々が自分の人格に関する問題をナビゲートし、専門的に開発するのを助けることができるかを探求します。
メンタリングは、しばしば個人の成長と発展のための重要なツールと見なされます。これには、キャリアを通じて指導、アドバイス、サポートを提供できる人とチームを組むことが含まれます。メンターは、特定の分野または専門分野で既に成功を収めている経験豊富な人々である傾向があります。彼らは、道に沿って発生する可能性のある障害を成功し、克服する方法を理解するのに役立ちます。
メンタリングの最も一般的な利点の1つは、リソースとコミュニケーションの機会へのアクセスです。メンターは、メンターとネットワーク内の他のプロフェッショナルを結びつけることができ、新しい雇用とコラボレーションの機会につながる可能性があります。これは、特定の業界で差別や障壁に直面する可能性があるLGBTQの人々にとって特に役立ちます。メンターは、LGBTQの従業員を包括的にサポートすることで知られている企業や組織に関する情報にアクセスすることもできます。それは彼らが快適に感じ、支えられる仕事を見つけるのを助けることができる。
メンターを持つことのもう一つの利点は、フィードバックと建設的な批判を受ける能力です。メンターは、パフォーマンス、スキル、改善のための分野について正直なフィードバックを提供できます。これは、詐欺師の症候群や自己疑惑の感情と闘うかもしれないLGBTQの人々のために特に役立つことができます。自分の能力を信じる信頼できるアドバイザーを持つことは、自信とモチベーションを高めることができます。
メンタリング関係はまた、心理的幸福を向上させることができることを研究している。Lever and Keller （2017）の研究によると、LGBTQのメンターは、メンターなしのメンターと比較して、自尊心、生活満足度、回復力のレベルが高いことがわかりました。彼らはまた、うつ病や不安の症状を経験する可能性が低かった。著者たちは、これはメンターが危機やストレスの時に感情的なサポートと検証を提供しているからかもしれないと考えている。
メンターはロールモデルとして行動し、成長と発展を促すことができます。指導者の成功と成果を観察することで、病棟は大きな目標を設定し、大きな成果を達成するために努力することができます。また、新しいスキルを習得し、忍耐力、決意力、回復力などの貴重な特性を開発することもできます。
メンターを持つことは、LGBTの人々が個人的かつ専門的に繁栄するのを助けることができ、より広いコミュニティでの所属感と接続を提供します。
メンタリング関係は、LGBTQ成人のキャリアのアウトカムと心理的調整にどのように影響しますか？
LGBTQの人々は、彼らが直面するかもしれない社会的スティグマと差別のために彼らのキャリアと個人的な発展に関しては、しばしばユニークな課題に直面します。メンタリングは、これらの障害を克服し、選択した分野で成功を収めるのに役立つガイダンス、サポート、ネットワーキングの機会を提供することができます。