这项研究将探讨指导对LGBTQ人的成功和福祉的影响。特别是，将研究导师的存在如何帮助人们应对与个性有关的问题并专业发展。指导通常被视为个人成长和发展的重要工具。这包括与能够在整个职业生涯中提供指导、建议和支持的人合作。导师通常是经验更丰富的人，他们已经在特定领域或知识领域取得了成功。它们有助于了解如何取得成功，并克服这条道路上可能出现的障碍。
指导的最常见好处之一是获得资源和交流机会。导师可以将病房与网络中的其他专业人员联系起来，从而带来新的就业和合作机会。这可能对可能在某些行业面临歧视和障碍的LGBTQ人特别有用。导师还可以提供有关以包容性和对LGBTQ员工的支持而闻名的公司或组织的信息的访问权限。这可以帮助他们在感到舒适和得到支持的地方找到工作。有导师的另一个好处是能够获得反馈和建设性批评。导师可以提供有关效率，技能和改进领域的诚实反馈。这可能对可能与冒名顶替综合症或自我怀疑感作斗争的LGBTQ人特别有用。拥有一个值得信赖的顾问，他相信自己的能力，可以增强信心和动力。研究表明，指导关系也可以改善心理健康。Lever和Keller（2017）的研究发现，与没有导师的人相比，LGBTQ导师具有更高的自尊心，生活满意度和复原力。他们也不太可能出现抑郁和焦虑症状。作者认为，这可能是由于导师在危机或压力期间提供情感支持和检查。导师可以充当榜样并激发成长和发展。通过观察导师的成功和成就，可以激发病房设定更大的目标并寻求更大的成就。他们还可以获得新的技能，并发展有价值的特征，例如毅力，决心和可持续性。拥有导师可以帮助LGBT人在个人和专业上蓬勃发展，从而在更广泛的社区中提供归属感和联系感。
导师关系如何影响LGBTQ成人的职业成果和心理适应？
LGBTQ人在职业和个人发展方面经常面临独特的挑战，因为他们可能面临社会耻辱和歧视。指导可以为他们提供指导，支持和交流机会，以帮助他们克服这些障碍并在他们选择的领域取得成功。