関係の異なったタイプは関係者のための感情的な労働の異なったタイプを引き起こすことができる。
異性愛軍のカップルは、1人のパートナーが配備されたり、奉仕したり、他のパートナーが家に滞在したりするなど、それぞれの関係の役割に関連した特定の課題に直面する可能性があります。
また、LGBTの軍事夫婦の一部であることから生じるユニークな問題もあります。この文脈において、感情的労働は、ジェンダーの役割に関する社会的期待や文化的規範の違いにより、異性間の関係とは異なる形で現れる可能性がある。
感情的な仕事の意味を定義することが重要です。感情的な労働は、人々が他の人に特別な印象を与えるために特定の方法で自分自身を提示する仕事です。それには、社会的な状況で微笑んだり、小さな話をしたり、そう感じなくても喜んで行動することが含まれます。また、自分の感情を管理し、他の人を動揺させないように正しく表現することも含まれます。女性サービス会員が別の女性サービス会員と恋に落ちると、性別のステレオタイプを破るという感情的な悩みに直面する可能性があります。彼らは、彼らがより伝統的な男性と女性の関係を選択しなかった理由についての質問に対処しなければならないかもしれません。同様に、別の男性兵士とデートする男性兵士は、彼のセクシュアリティと男らしさについての会話をナビゲートする必要があるかもしれません。
LGBTカップルは、性的指向に基づいて差別や偏見を経験する可能性があり、それは彼らの関係に追加のストレスを加えることができます。
彼らはこれらの問題を解決しようとすると感情的な労働の追加層を作成し、彼らのパートナーの地位のために住宅や利益を拒否される可能性があります。
また、軍の同性カップルの一部であることに関連するユニークな課題があります。軍事生活には頻繁な動きが必要であり、それは関係者の個人的および専門的なネットワークを混乱させる可能性がある。また、新しい接続を形成し、サポートシステムを見つけることが困難になる可能性があります。その結果、LGBTの軍事カップルは、親密な友情や社会的関係を作成し維持するために異性愛者カップルよりも感情的な仕事を必要とするかもしれません。
軍事サービス自体の性質は、民事関係には当てはまらない特定の要件を作成します。兵士は、異なるランクまたはユニットのメンバー間の友愛に関する規則を含む、厳格な規則とプロトコルを遵守しなければなりません。これは、LGBTカップルに追加の圧力をかけることができます彼らは時には敵対的な環境をナビゲートする必要があります、最初のプロの兵士とロマンチックなパートナーとして自分自身を提示しようとしています。
軍隊のLGBTカップルが必要とする感情的労働は複雑で多様ですが、性別の役割やセクシュアリティに関連する文化的規範に関する社会的期待のため、異性愛カップルのそれとは異なります。
LGBTの軍事関係では、異性愛関係と比べて感情的な労働はどのように異なって現れますか？
感情労働とは、感情を管理し、社会的状況に対応する感情を表現するプロセスを指します（Goffman、 1956）。これは、自分の行動、言葉、トーンを監視して、他の感情を隠しながら、予想される感情を伝えます。LGBT関係では、同性関係に関連する社会的スティグマのために、感情的な労働がより激しくなる可能性があります。