セクシャルハラスメントや体系的な差別は、仕事を失うこと、社会的汚名、雇用主からの支援の欠如を恐れて、より高い当局に報告されていません。
この問題についての沈黙は、被害者の間で暴力、身体的虐待、精神的トラウマと生産性の低下の事件の増加につながっています。この記事では、体系的な差別に直面して沈黙の道徳的コストを探求します。彼は、そのような状況の間の沈黙の心理的影響を議論する前に、体系的な差別とその個人への影響が何を意味するかを定義することから始めます。
沈黙は、人が抑圧を内部化させ、問題を永続させる方法を検討し、問題を克服する方法を検討します。最後に、この論文は、セクハラと闘い、正義を促進するのに役立ついくつかの解決策を検討します。
体系的差別定義
体系的差別とは、性別、人種、年齢、民族、またはその他の要因に基づいて人々の不平等、偏見、搾取を促進する制度化された慣行を指します。「システミック」という用語は、これらの不公平な慣行が組織のポリシー、手順、規範、信念、価値観に組み込まれていることを意味し、それらを識別して対処することが困難になります。制度的差別は、平等な仕事に対する不平等な賃金、偏った雇用プロセス、ステレオタイプ、不平等な昇進機会、排他的行動など、多くの形態をとることができる。これらの行動は、従業員が安全でサポートされていないと感じる敵対的な職場環境を作り出し、うつ病、不安、心的外傷後ストレス障害（PTSD）、薬物乱用などの負の健康アウトカムにつながります。
沈黙の心理的影響
セクシャルハラスメントの経験について犠牲者が沈黙しているとき、彼らは重要な心理的外傷を受けます。研究によると、声を出さない人は、無力感、恐怖、怒り、恥、罪悪感、孤立感を経験する可能性が高いことがわかります。この感情的なストレスは、頭痛、腹痛、不眠症、疲労などの身体症状を引き起こす可能性があります。被害者はまた、彼らの仕事や個人的な関係に影響を与える低い自尊心を開発することができます。
沈黙は加害者の行動を増幅し、他の人が進歩することを難しくします。
ある人が同僚に性的暴行を受けた後に静かになっている場合、他の潜在的な被害者に、あなたがそれについて何もできないので、話すことは無益であるというメッセージを送信します。
抑圧の内部化
沈黙は、女性、少数派、またはLGBTQ+個人が劣っていると考える社会規範を受け入れることによって、人々に抑圧を内部化させる。内部抑圧は、誰かが彼らの社会的アイデンティティに基づいて他の人よりも尊敬する価値がないという信念を意味し、それらを虐待に脆弱にします。その結果、体系的な差別の犠牲者は、声を上げないこと、「問題を引き起こす」ことに対する罪悪感、または彼らの背景や外見のために虐待を受け入れるべきだと感じることで自分自身を責め始めるかもしれません。彼らは、特定の職業やポジションを回避することさえできます知覚されたリスクに起因し、機会を逃し、キャリアの満足度を低下させます。
セクシャルハラスメントの解決
セクシャルハラスメントに効果的に対処するために、組織は、すべての従業員が報復を恐れずに事件を報告することが安全と感じるオープンで包括的な文化を作成する必要があります。従業員は、性的不正行為や機密チャネルを報告する方法について明確な方針が必要です。組織はまた、セクハラとその結果について従業員を教育する研修プログラムを提供し、被害者のためのカウンセリングサービスを提供し、加害者のための説明責任メカニズムを確立する必要があります。
リーダーシップは、ダイバーシティとインクルージョンを積極的に推進し、平等な賃金と進歩の機会を確保し、チームリーダーが健全な職場環境を維持する責任を負うべきである。被害者は、必要に応じて法的援助を求めたり、サポートグループに参加したり、心理学者に相談してトラウマから治癒し、自己啓発に自信を得ることができます。
体系的な差別についての沈黙は、この問題がチェックされていないままにすることを可能にするため、深刻な道徳的結果をもたらします。これは人々に否定的な感情的および物理的な結果をもたらし、抑圧的なシステムを強化します。この課題を克服するために、組織は、安全な報告プロセスの作成、多様性の促進、サポートサービスの提供、責任あるリーダーの確保など、効果的な意思決定を行う必要があります。被害者はまた、法的援助を求め、サポートグループに加わり、メンタルヘルスケアを受けることによって自分自身を守ることができます。セクシャルハラスメントに対して行動を起こすことで、誰もが尊敬され尊敬される、より公平で公正な社会を作ることができます。
体系的な差別に直面して沈黙の道徳的コストは何ですか？
心理学では、彼らが目撃したり、体系的な差別を経験する状況で人々の決定が沈黙したままにする理由について、いくつかの理論があります。これらには、受動性を教える文化への社会化、復讐や孤立への恐れ、手元の問題に対する認識の欠如、それを解決するための個人的責任の否定などが含まれます。