كان التحرش الجنسي والتمييز المنهجي موجودين في العديد من المنظمات لسنوات، ولم يتم إبلاغ السلطات العليا به خوفًا من فقدان وظائفهم ووصمة العار الاجتماعية ونقص الدعم من أصحاب العمل.
أدى الصمت بشأن هذه القضية إلى زيادة حوادث العنف والاعتداء الجسدي والصدمات العقلية وانخفاض الإنتاجية بين الضحايا. تستكشف هذه المقالة التكلفة الأخلاقية للصمت في مواجهة التمييز المنهجي. سيبدأ بتحديد المقصود بالتمييز المنهجي وآثاره على الأفراد قبل مناقشة التأثير النفسي للصمت أثناء مثل هذه المواقف. سيدرس كيف يمكن للصمت أن يدفع الشخص إلى استيعاب الاضطهاد وإدامة المشكلة، والنظر في طرق التغلب على المشكلة. أخيرًا، ستنظر الورقة في بعض الحلول التي يمكن أن تساعد في مكافحة التحرش الجنسي وتعزيز العدالة.
التمييز المنهجي محدد
التمييز المنهجي يشير إلى الممارسات المؤسسية التي تعزز عدم المساواة والتحيز واستغلال الأشخاص على أساس الجنس أو العرق أو العمر أو العرق أو عوامل أخرى. ويعني مصطلح «النظامي» أن هذه الممارسات غير العادلة راسخة في سياسات المنظمة وإجراءاتها ومعاييرها ومعتقداتها وقيمها، مما يجعل من الصعب تحديدها ومعالجتها. يمكن أن يتخذ التمييز المنهجي أشكالًا عديدة، مثل عدم المساواة في الأجر مقابل العمل المتساوي، وعمليات التوظيف المتحيزة، والقوالب النمطية، وفرص الترقية غير المتكافئة، والسلوك الاستبعادي. تخلق هذه السلوكيات بيئة عمل معادية حيث يشعر الموظفون بعدم الأمان وعدم الدعم، مما يؤدي إلى نتائج صحية سلبية مثل الاكتئاب والقلق واضطراب ما بعد الصدمة (PTSD) وتعاطي المخدرات.
التأثير النفسي للصمت
عندما يلتزم الضحايا الصمت بشأن تجاربهم مع التحرش الجنسي، فإنهم يعانون من صدمة نفسية كبيرة. تظهر الأبحاث أن الأشخاص الذين لا يتحدثون علانية هم أكثر عرضة لمشاعر العجز والخوف والغضب والعار والشعور بالذنب والعزلة. يمكن أن يؤدي هذا الإجهاد العاطفي إلى أعراض جسدية مثل الصداع وآلام البطن والأرق والتعب. يمكن للضحايا أيضًا تطوير احترام الذات المنخفض، مما يؤثر على عملهم وعلاقاتهم الشخصية.
الصمت يضخم تصرفات الجاني ويجعل من الصعب على الآخرين التقدم.
إذا ظل شخص ما هادئًا بعد تعرضه لاعتداء جنسي من قبل زميل، فإنه يرسل رسالة إلى الضحايا المحتملين الآخرين مفادها أن التحدث علانية لا طائل من ورائه لأنه لا يوجد شيء يمكنك القيام به حيال ذلك.
استيعاب القمع
الصمت يجبر الناس على استيعاب الاضطهاد من خلال قبول الأعراف المجتمعية التي تعتبر النساء أو الأقليات أو أفراد مجتمع الميم أقل شأناً. الاضطهاد الداخلي يعني الاعتقاد بأن شخصًا ما يستحق احترامًا أقل من الآخرين على أساس هويته الاجتماعية، مما يجعله عرضة للإساءة. نتيجة لذلك، قد يبدأ ضحايا التمييز المنهجي في إلقاء اللوم على أنفسهم لعدم التحدث، أو الشعور بالذنب بسبب «التسبب في المتاعب»، أو الشعور بضرورة قبول سوء المعاملة بسبب خلفيتهم أو مظهرهم. حتى أنهم قد يتجنبون بعض المهن أو الوظائف بسبب المخاطر المتصورة، مما يؤدي إلى ضياع الفرص وتقليل الرضا الوظيفي.
حلول التحرش الجنسي
لمعالجة التحرش الجنسي بشكل فعال، يجب على المنظمات إنشاء ثقافة مفتوحة وشاملة حيث يشعر جميع الموظفين بالأمان للإبلاغ عن الحوادث دون خوف من الانتقام. يحتاج الموظفون إلى سياسات واضحة حول كيفية الإبلاغ عن سوء السلوك الجنسي والقنوات السرية للقيام بذلك. يجب على المنظمات أيضًا توفير برامج تدريبية لتثقيف الموظفين حول التحرش الجنسي وعواقبه، وتقديم خدمات المشورة للضحايا، وإنشاء آليات مساءلة للجناة. يجب على القيادة أن تعمل بنشاط على تعزيز التنوع والشمول، وضمان المساواة في الأجور وفرص التقدم، ومساءلة قادة الفرق عن الحفاظ على بيئة عمل صحية.يمكن للضحايا طلب المساعدة القانونية إذا لزم الأمر، أو الانضمام إلى مجموعات الدعم أو استشارة علماء النفس للشفاء من الصدمات واكتساب الثقة في الترويج الذاتي.
الصمت بشأن التمييز المنهجي له عواقب أخلاقية خطيرة لأنه يسمح لهذه المشكلة بالبقاء دون رادع. يؤدي هذا إلى عواقب عاطفية وجسدية سلبية على الناس، مما يقوي الأنظمة القمعية. للتغلب على هذا التحدي، يجب على المنظمات اتخاذ قرارات فعالة، مثل إنشاء عملية إبلاغ آمنة، وتعزيز التنوع، وتقديم خدمات الدعم، ومساءلة القادة. يمكن للضحايا أيضًا الدفاع عن أنفسهم من خلال طلب المساعدة القانونية والانضمام إلى مجموعات الدعم وتلقي رعاية الصحة العقلية. من خلال اتخاذ إجراءات ضد التحرش الجنسي، يمكننا إنشاء مجتمع أكثر عدلاً وعدلاً حيث يشعر الجميع بالتقدير والاحترام.
ما هي التكلفة الأخلاقية للصمت في مواجهة التمييز المنهجي ؟
في علم النفس، هناك العديد من النظريات حول أسباب قرار الناس التزام الصمت في المواقف التي يشهدون فيها أو يتعرضون فيها للتمييز المنهجي. وتشمل هذه التنشئة الاجتماعية في الثقافات التي تعلم السلبية، والخوف من الانتقام أو العزلة، وعدم الوعي بالمشكلة المطروحة، وإنكار المسؤولية الشخصية عن حلها.