人々がゲイ、レズビアン、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クィアまたは質問として識別するとき、彼らは多くの社会的文脈に受け入れと包含を見つけるために挑戦に直面するかもしれません。そのような文脈の一つは、歴史的に厳格な性別の役割と規範によって支配されてきた軍隊です。それは男性性や女性性の伝統的な期待に合わないLGBTQの人々のための孤立感と疎外感を作成することができます。この紛争を和解させるために、一部のLGBTQの人々は、軍のアイデンティティをサポートするコミュニティを探し出すかもしれませんが、他の人々は完全に去るかもしれません。他の人は、公的な領域と私的な領域の間で自分のアイデンティティをバランスさせる方法をまだ見つけるかもしれません。しかし、これらの問題をどのようにナビゲートしても、性的指向とジェンダー表現に関しては、すべてのLGBTQの人々が所属と信憑性の間の緊張を緩和しなければなりません。
アイデンティティと所属の整列
LGBTQの人々が自分のアイデンティティと所有物を整合させる一つの方法は、軍の中で同じようなコミュニティを探すことです。これらのグループは、性的指向や性同一性のために孤立していると感じる人々を支援し、連帯を提供します。いくつかの国がLGBTQの軍人のために特別に部隊を設立し、差別やハラスメントを恐れずに公然と奉仕できるようにしています。さらに、LGBTQサービスのユーザー同士の接続を支援するオンラインフォーラムや組織もあります。他のLGBTQとの強い絆を築くことで、メンバーは一人でいることが少なく、より多くのサポートを受けることができます。
もう一つのアプローチは、あなた自身のニーズと軍事階層の期待の間で交渉することです。一部のトランスジェンダーの兵士は、仲間の兵士による差別や嫌がらせを避けるために、退職まで自分の身分を隠すことを選択するかもしれません。これにより、彼らは自己の感覚を維持しながら、そうでなければ彼らにアクセスできない役割で奉仕し続けることができます。その中間点をナビゲートするのは難しいかもしれませんが、多くのトランスパーソンはプライバシーと可視性を慎重にバランスさせることで成功を収めています。
一部のLGBTQの人々は、彼らのアイデンティティとそこにある厳格な階層の間に快適なバランスを見つけることができない場合、完全に軍を去るかもしれません。この決定には慎重な検討が必要です。軍隊を去ることは、医療や財政の安定などの特定の利益を放棄することを意味します。
いくつかのために、それはあなたの本物の自己を仕事から保つためにこれらの利点を犠牲にする価値があります。他の人は、自分の価値観や信念に合った別のキャリアパスを追求するかもしれません。
アイデンティティを調整し、軍のような環境に属するプロセスは複雑になることがありますが、LGBTQの人々が対処できる方法があります。支援のコミュニティを見つけたり、個人的な役割と専門的な役割の間で交渉したり、軍を完全に去ったりすることは、すべて実行可能な選択肢です。
しかし、キーは、伝統と変化の頻繁に競合する要求をナビゲートしながら、自分に忠実に保つことです。
LGBTQの人々は、軍隊のような堅牢な異常階層をサポートする環境におけるアイデンティティと所属をどのように調整しますか？
カリフォルニア大学サンディエゴ校とRAND Corporationの研究者によると、LGBTQの人々は、軍隊で奉仕するときに伝統的な性別の役割と期待に従うように大きな圧力を受けるかもしれません。この圧力は、仲間、上司、さらには機関自体から来ることができます。その結果、多くのLGBTQの人々は、彼らの仲間のサービスメンバーから孤立し、切断されていると感じるかもしれません。