Quand les gens s'identifient comme gays, lesbiennes, bisexuels, transgenres, queers ou questions, ils peuvent rencontrer des problèmes pour trouver la reconnaissance et l'inclusion dans de nombreux contextes sociaux. L'un de ces contextes est celui de l'armée, dominée historiquement par des rôles et des normes sexospécifiques rigides. Cela peut créer un sentiment d'exclusion et d'aliénation pour les personnes LGBTQ qui ne correspondent pas aux attentes traditionnelles de la virilité ou de la féminité. Pour concilier ce conflit, certaines personnes LGBTQ peuvent chercher des communautés qui soutiennent leur identité dans les forces armées, tandis que d'autres peuvent se retirer du tout. D'autres peuvent encore trouver des moyens d'équilibrer leur identité entre les sphères publique et privée. Cependant, quelle que soit la façon dont ils orientent ces questions, toutes les personnes LGBTQ doivent lutter contre la contradiction entre l'appartenance et l'authenticité lorsqu'il s'agit de l'orientation sexuelle et de l'expression du genre.
L'harmonisation de l'identité et de l'appartenance
L'une des façons dont les personnes LGBTQ peuvent concilier leur identité et leurs biens est de trouver des communautés de personnes qui partagent les mêmes vues dans les forces armées. Ces groupes offrent soutien et solidarité à ceux qui se sentent isolés en raison de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre.
Plusieurs pays ont créé des unités spécialement conçues pour les soldats LGBTQ, ce qui leur permet de servir ouvertement sans crainte de discrimination ou de harcèlement. En outre, il existe des forums et des organisations en ligne pour aider les utilisateurs de services LGBTQ à se connecter. En créant des liens solides avec d'autres personnes LGBTQ, les membres peuvent se sentir moins seuls et plus soutenus.
Une autre approche consiste à négocier entre ses propres besoins et les attentes de la hiérarchie militaire.
Certains soldats transgenres peuvent préférer cacher leur identité avant de prendre leur retraite pour éviter la discrimination et le harcèlement de leurs collègues. Cela leur permet de continuer à servir dans un rôle qui leur serait autrement inaccessible, tout en conservant l'auto-acquisition. Il peut être difficile de naviguer à ce point milieu, mais de nombreuses personnes transgenres ont trouvé le succès en équilibrant soigneusement la vie privée et la visibilité.
Certains LGBTQ peuvent quitter l'armée s'ils ne trouvent pas un équilibre confortable entre leur identité et les hiérarchies rigides qui y sont présentes. Cette solution nécessite un examen attentif; quitter l'armée signifie renoncer à certains avantages tels que les soins de santé et la stabilité financière.
Pour certains, il vaut la peine de sacrifier ces avantages pour garder son véritable « moi » hors du travail. D'autres peuvent suivre des parcours de carrière alternatifs qui correspondent mieux à leurs valeurs et à leurs convictions.
Le processus d'harmonisation de l'identité et de l'appartenance dans des environnements comme les forces armées peut être complexe, mais il existe des moyens que les personnes LGBTQ peuvent gérer. Trouver des communautés de soutien, négocier entre des rôles personnels et professionnels ou quitter complètement l'armée sont autant d'options viables.
Cependant, l'essentiel est de rester fidèle à lui-même, tout en se concentrant sur les exigences souvent concurrentes de la tradition et du changement.
Comment les personnes LGBTQ réconcilient-elles l'identité et l'appartenance dans des environnements qui soutiennent des hiérarchies hétéronormatives rigides comme l'armée ?
Selon des chercheurs de l'Université de Californie à San Diego et de RAND Corporation, les personnes LGBTQ peuvent subir des pressions considérables pour s'adapter aux rôles et aux attentes traditionnels du genre dans le service militaire. Cette pression peut venir des pairs, des supérieurs et même de l'institution elle-même. En conséquence, de nombreuses personnes LGBTQ peuvent se sentir isolées et séparées de leurs collègues de service.