عندما يُعرف الناس بأنهم مثليون أو مثليات أو ثنائيو الجنس أو متحولون جنسيًا أو مثليين أو استجوابًا، فقد يواجهون تحديات للعثور على القبول والاندماج في العديد من السياقات الاجتماعية. أحد هذه السياقات هو الجيش، الذي كان يهيمن عليه تاريخياً الأدوار والمعايير الجامدة بين الجنسين. يمكن أن يخلق إحساسًا بالعزلة والاغتراب للأشخاص المثليين الذين لا يتناسبون مع التوقعات التقليدية للذكورة أو الأنوثة. للتوفيق بين هذا الصراع، قد يبحث بعض أفراد مجتمع الميم عن مجتمعات تدعم هويتهم في الجيش، بينما قد يغادر آخرون تمامًا. قد يجد آخرون طرقًا لتحقيق التوازن بين هويتهم بين المجالين العام والخاص. ومع ذلك، بغض النظر عن كيفية تعاملهم مع هذه القضايا، يجب على جميع أفراد مجتمع الميم التعامل مع التوتر بين الانتماء والأصالة عندما يتعلق الأمر بالتوجه الجنسي والتعبير عن الجنس.
مواءمة الهوية والانتماء
إحدى الطرق التي يمكن لأفراد مجتمع الميم من خلالها مواءمة هويتهم وممتلكاتهم هي البحث عن مجتمعات متشابهة في التفكير في الجيش. تقدم هذه المجموعات الدعم والتضامن لأولئك الذين يشعرون بالعزلة بسبب ميولهم الجنسية أو هويتهم الجنسية.
أنشأت عدة بلدان وحدات خاصة بالأفراد العسكريين من مجتمع الميم، مما يسمح لهم بالخدمة علانية دون خوف من التمييز أو المضايقة. بالإضافة إلى ذلك، هناك أيضًا منتديات ومنظمات عبر الإنترنت مكرسة لمساعدة مستخدمي خدمات LGBTQ على التواصل مع بعضهم البعض. من خلال إنشاء روابط قوية مع أفراد LGBTQ الآخرين، يمكن للأعضاء الشعور بوحدة أقل ودعم أكبر. هناك نهج آخر هو التفاوض بين احتياجاتك وتوقعات التسلسل الهرمي العسكري.
قد يختار بعض الجنود المتحولين جنسياً إخفاء هويتهم حتى التقاعد لتجنب التمييز والمضايقة من قبل زملائهم الجنود. وهذا يسمح لهم بالاستمرار في الخدمة في دور لا يمكن الوصول إليه لولا ذلك، مع الحفاظ على الشعور بالذات. قد يكون من الصعب التنقل في نقطة الوسط هذه، لكن العديد من الأشخاص المتحولين جنسيًا حققوا نجاحًا من خلال الموازنة بعناية بين الخصوصية والرؤية.
قد يغادر بعض أفراد مجتمع الميم الجيش تمامًا إذا لم يتمكنوا من إيجاد توازن مريح بين هويتهم والتسلسلات الهرمية الصارمة الموجودة هناك. ويتطلب هذا القرار دراسة متأنية ؛ وترك الجيش يعني التخلي عن مزايا معينة مثل الرعاية الصحية والاستقرار المالي.
بالنسبة للبعض، يجدر التضحية بهذه الفوائد للحفاظ على نفسك الأصلية خارج العمل. قد يسعى آخرون إلى مسارات وظيفية بديلة تتماشى بشكل أفضل مع قيمهم ومعتقداتهم.
يمكن أن تكون عملية التوفيق بين الهوية والانتماء في بيئات مثل الجيش معقدة، ولكن هناك طرقًا يمكن لأفراد مجتمع الميم التعامل معها. إن العثور على مجتمعات الدعم أو التفاوض بين الأدوار الشخصية والمهنية أو ترك الجيش بالكامل كلها خيارات قابلة للتطبيق. ومع ذلك، فإن المفتاح هو البقاء صادقًا مع نفسك أثناء التنقل في متطلبات التقاليد والتغيير المتنافسة في كثير من الأحيان.
كيف يوفق أفراد مجتمع الميم بين الهوية والانتماء في البيئات التي تدعم التسلسلات الهرمية الصارمة غير المتجانسة مثل الجيش ؟
وفقًا للباحثين في جامعة كاليفورنيا وسان دييغو وشركة RAND، قد يواجه أفراد مجتمع الميم ضغوطًا كبيرة للتوافق مع الأدوار والتوقعات التقليدية للجنسين عند الخدمة في الجيش. يمكن أن يأتي هذا الضغط من الأقران والرؤساء وحتى المؤسسة نفسها. نتيجة لذلك، قد يشعر العديد من أفراد مجتمع الميم بالعزلة والانفصال عن زملائهم في الخدمة.