社会的敵意への絶え間ない適応は、管理者の機能と集中にどのように影響しますか？
社会的敵意とは、環境における不快または否定的な経験によって引き起こされる不快感や不安の一定の感覚を指します。敵対的な状況に直面すると、人々はリコールや問題解決スキルなどの認知能力に影響を与えるストレスを経験するかもしれません。エグゼクティブ機能は、人々が思考や行動を制御するプロセスであり、集中力は気晴らしのない特定のタスクに注意を払います。この記事では、社会的敵意への絶え間ない適応がこれらのプロセスにどのように影響するかについて説明します。
幹部機能が社会的敵意にどのように影響するかを理解することが重要です。社会的敵意は、前頭前野および海馬を含む、執行機能を担う脳領域に変化を引き起こすことが示されている。これらの分野は、計画、組織、意思決定、ワーキングメモリなどのより高いレベルの思考タスクを規制します。敵対的な環境にさらされると、タスクの優先順位付け、目標の設定、時間の効果的な管理が困難になる可能性があります。彼らはまた、圧力の下で情報を記憶するのに苦労するかもしれません。
社会的敵意は、人の集中力を損なう可能性があります。これは、焦点と注意を妨げることができる不安やストレスのレベルの増加につながる可能性があります。常に敵対的な環境に適応する人々は、圧倒され、現在の瞬間に完全に参加することができないと感じるかもしれません。これにより、パフォーマンスとモチベーションが低下し、タスクのパフォーマンスが低下する可能性があります。
ノイズや視覚障害などの外部刺激によってより簡単に気を取られることができます。
研究は、敵対的な状況への慢性的な露出は、私たちの脳が将来の脅威にどのように反応するかを変えることさえできることを示しています。
頻繁に社会的拒絶を経験する人々は、新しい状況で潜在的な危険を認識し、回避することができないかもしれません。これは、さらなる認知障害とより貧しい意思決定スキルにつながる可能性があります。
社会的敵意は、役員の機能と集中に大きな影響を与える可能性があります。一部の人々は、他の人よりもこれらの圧力のために良い準備をするかもしれませんが、常に敵対的な状況に適応することは、精神的な健康と全体的な健康に影響を与える可能性があります。
社会的敵意への絶え間ない適応は、管理者の機能と集中にどのように影響しますか？
エグゼクティブ機能とは、目標を達成するための行動の計画、整理、開始、実行、評価に関連する一連の認知プロセスを指します。研究によると、高いレベルの社会的敵意を経験している人は、そうでない人と比較して執行機能のレベルが低いことが示されている（例：Gross et al。、 2013）。