持续适应社会敌意如何影响领导者的职能和集中度？社会敌意是指由于环境中的不愉快或负面经历而不断感到不适或焦虑。面对敌对情况，人们可能会遇到影响其认知能力的压力源，例如记忆和解决问题的技能。行政职能是人们管理思想和行动的过程，而集中注意力则涉及对特定任务的关注而不会分散注意力。本文将讨论持续适应社会敌意如何影响这些过程。重要的是要了解行政职能如何影响社会敌意。社会敌意已被证明会导致负责执行功能的大脑区域的变化，包括前额叶皮层和海马。这些领域支配着更高层次的思维任务，例如计划，组织，决策和工作记忆。当暴露于敌对环境时，人们可能会难以确定任务的优先级，设定目标和有效的时间管理。他们也可能很难在压力下记住信息。社会敌意可能会削弱个人的集中能力。这可能导致焦虑和压力水平升高，从而干扰注意力和注意力。不断适应敌对环境的人可能会感到沮丧，无法充分参与当前时刻。这可能会导致性能和动力下降，从而导致执行任务时的性能下降。
它们可以更容易地转移到外部刺激上，例如噪音或视力混乱。研究表明，长期暴露于敌对情况甚至可以改变我们的大脑对未来威胁的反应方式。
经常遭受社会排斥的人在新的情况下识别和避免潜在危害的能力可能较弱。这可能导致进一步的认知缺陷和决策技能下降。社会敌意可能会极大地影响行政职能和注意力。虽然有些人可能比其他人更好地应对这种压力，但持续适应敌对情况可能会影响心理健康和整体福祉。
持续适应社会敌意如何影响领导者的职能和集中度？
执行职能是指一系列认知过程，涉及计划，组织，发起，执行和评估实现目标的行动。研究表明，与没有这样做的人相比，经历过高水平的社会敌意的人具有较低水平的执行功能（例如Gross等，2013）。