指導者は、彼らのコミュニティとフォロワーのための道徳的なロールモデルであることが期待されています、しかし、いくつかは、それらの期待を損なう性的不正行為に従事。性的不正行為には、姦淫、レイプ、セクハラ、部下の搾取が含まれます。彼らがそのような犯罪を犯すとき、それはしばしば「性的不公平」と呼ばれています。彼らの行動は、法的な結果につながり、彼らの評判を損ない、彼らの仕事、当事者からの支援、あるいは公衆の信頼を失う可能性があります。
公務員の倫理は、高い個人的行為水準を意味します。指導者は利益相反を避け、機密性を維持し、正直に行動しなければなりません。彼らは、他の人に責任を持って行動することによって、コミュニティと国の価値を維持しなければなりません。性的無礼は、これらの規範に違反し、公衆の信頼を無視することを示しています。
ビル・クリントンが大統領時代に浮気したとき、彼はそれについて嘘をつき、誠実さの欠如を示し、議会との関係を傷つけました。個人的責任とは、お客様の行動に責任を負うことを意味します。性的な不公平に従事する指導者は、判断力の欠如、自制の欠如、他人への不敬意を示します。これは、個人的な性格と説明責任の欠如を反映しています。それは結果について考えずにあなたが望むことをする意欲を含む。また、男女平等の努力を傷つける可能性のある女性に対する敬意の欠如も示しています。
指導者の性生活は私事です。社会には彼らの全てを知る権利はない。個人的な行動だけでは判断できないと主張する人もいるかもしれません。自分の行動が仕事のパフォーマンスに影響を与えるなら、社会には知る権利があると考える人もいます。しかし、プライバシーを公開することには危険があります。人々は、彼らの性的好みのためにリーダーを嫌がらせたり、噂を広めることができます。
首脳の性的無差別は、国民の信頼を損ない、効果的に導く能力を損なう。個人的な責任は、自分の選択に責任を負うことを要求します。彼らの行動が他の人に悪影響を及ぼさない限り、彼らの性生活のプライバシーは尊重されるべきです。
指導者の性的侵害は、公職の倫理と個人的責任をどのように伝えていますか？
指導者の性的侵害は、有権者や同僚への信頼を維持する能力に悪影響を及ぼす可能性があり、これは公務の遂行における彼らの有効性に影響を与える可能性がある。マネージャーにとっては、仕事以外の行動が職業活動や評判に影響を及ぼす可能性があることを認識することが重要です。非倫理的な行動や信用侵害に従事するリーダーは、検閲や職場からの削除などの結果に直面する必要があります。