Ci sono molti modi in cui il sesso può influenzare il livello di fiducia tra colleghi e membri del team. Uno dei modi è attraverso lo sviluppo di legami emotivi tra le persone. Quando le persone hanno un legame forte, possono avere più probabilità di fidarsi l'uno dell'altro, perché si sentono di conoscersi meglio. Un altro modo è attraverso lo sviluppo di attrazioni fisiche e di aspirazione verso l'altro, che possono portare a un senso di comfort e sicurezza. È anche possibile che il sesso può creare un senso di intimità tra le persone che altrimenti potrebbero interagire poco fuori dal lavoro.
Se c'è uno squilibrio di potere in una relazione, può influire sul grado di fiducia che qualcuno prova nei confronti del proprio collega.
Diversi tipi di attività sessuale possono causare reazioni diverse nei colleghi, e queste reazioni possono anche influenzare il livello di fiducia.
Alcune persone possono trovare molestie sessuali scomode o frustranti, mentre altre possono godersela e sentirsi più vicine al loro collega dopo la sua partecipazione.
Modelli di attività sessuale
Modelli di attività sessuale si riferiscono alla frequenza e al tipo di interazioni sessuali che si verificano in questo gruppo di persone. Ci sono diversi tipi di modelli di attività sessuale, tra cui incontri occasionali, rapporti a lungo termine e amici con accordi di benefici. Ogni modello ha un insieme unico di caratteristiche che possono influenzare il livello di fiducia tra i colleghi e compagni di squadra. Ad esempio, incontri casuali di solito includono brevi rapporti sessuali che non si trasformano in qualcosa di più serio. Questo tipo di accordo può essere buono per rafforzare la fiducia, perché non richiede alcun impegno con nessuna delle due parti e quindi elimina la possibilità di un conflitto in seguito. Le relazioni a lungo termine sono generalmente più intimi e leali di incontri casuali, ma comportano anche un rischio maggiore se qualcosa va storto. Queste relazioni possono rafforzare la fiducia permettendo a entrambe le parti di conoscersi meglio nel tempo e di sviluppare legami più profondi basati sul rispetto reciproco e sulla comprensione. Gli amici con accordi di beneficienza sono da qualche parte in mezzo tra questi due estremi; offrono più libertà di una relazione a lungo termine, ma permettono la comunicazione emotiva attraverso la comunicazione regolare e l'esperienza condivisa al di fuori del lavoro.
Sviluppare legami emotivi
Il sesso con i colleghi può creare tra di loro forti legami emotivi in quanto permette loro di condividere insieme qualcosa di personale che di solito non è discusso apertamente in condizioni professionali. Quando le persone fanno sesso, spesso diventano vulnerabili e si rivelano emotivamente come di solito non fanno diversamente. In questo modo, può portare ad una sensazione di vicinanza e fiducia tra colleghi che altrimenti possono sentirsi distanti l'uno dall'altro a causa dei loro ruoli o incarichi di ufficio.
Il sesso crea un'opportunità di intimità fisica che può far sentire i dipendenti più vicini e più legati tra loro.
Attrazione fisica e desiderio
Quando le persone trovano qualcuno attraente fisicamente, forse vorranno passare più tempo intorno a loro e conoscerle meglio. Questa attrazione fisica può portare a un maggiore livello di comfort e sicurezza tra i colleghi, così come una maggiore fiducia, perché meno bisogno di sospetto o gelosia quando si sa che il vostro partner ti ritiene desiderabile. Il sesso offre anche la possibilità di liberazione fisica che può alleviare lo stress e l'ansia, creando allo stesso tempo legami più forti tra i partner.
Se c'è uno squilibrio di potere in una relazione (ad esempio, quando una persona ha potere sull'altra), allora il sesso può aumentare il senso di sicurezza e la fiducia nella capacità di questa persona di prendersi cura di se stesso finanziariamente o professionalmente, perché sono considerati come «cura» del proprio partner, fornendo loro piacere attraverso l'attività sessuale.
Diversi tipi di attività sessuale
Diversi tipi di attività sessuale influenzano il modo in cui le persone si fidano l'uno dell'altro nell'ambiente di lavoro.
Alcuni dipendenti possono essere a disagio da alcuni tipi di comportamenti, come le molestie sessuali, ma lo trovano comunque eccitante perché li fa sentire desiderati dal loro collega/membro del team. Altri possono non godere affatto di attività sessuale, ma tollerarla per mantenere buoni rapporti di lavoro con i loro colleghi/compagni di squadra. Tuttavia, altri possono partecipare a comportamenti rischiosi, come la connessione ad un ufficio, senza preoccuparsi delle conseguenze di un livello superiore, perché questi rischi sembrano valere la pena di essere accettati, data la ricompensa potenziale (come la promozione). Tutte queste diverse risposte influenzano il modo in cui i dipendenti trattano il livello di impegno e affidabilità degli altri all'interno dell'organizzazione, quindi i manager devono valutare attentamente quali tipi di attività sessuale saranno accettati o non raccomandati a seconda della cultura dell'azienda.
Come i modelli di attività sessuale influenzano il livello di fiducia tra colleghi e compagni di squadra?
I ricercatori hanno scoperto che le persone che praticano comportamenti sessualmente attivi con i loro colleghi possono avere più probabilità di avere un livello di fiducia maggiore nella loro relazione sul posto di lavoro rispetto a coloro che non lo fanno. Ciò è dovuto al fatto che le persone che partecipano a questi comportamenti spesso si sentono vicine e vicine tra loro, il che può portare a un maggiore livello di fiducia e comprensione.