Il existe de nombreuses façons dont le sexe peut influencer le niveau de confiance parmi les collègues et les membres de l'équipe. L'un des moyens est de développer des liens émotionnels entre les individus. Quand les gens ont un lien fort, ils sont plus susceptibles de se faire confiance parce qu'ils ont l'impression de mieux se connaître. Une autre voie consiste à développer une attraction physique et une aspiration réciproque qui peuvent conduire à un sentiment de confort et de sécurité. Il est également possible que le sexe crée un sentiment d'intimité entre des personnes qui, autrement, pourraient peu interagir en dehors du travail.
S'il y a un déséquilibre de pouvoir dans les relations, cela peut affecter le degré de confiance que quelqu'un a dans son collègue.
Différents types d'activité sexuelle peuvent provoquer des réactions différentes chez les collègues, et ces réactions peuvent également affecter le niveau de confiance.
Certaines personnes peuvent trouver le harcèlement sexuel inconfortable ou frustrant, tandis que d'autres peuvent en profiter et se sentir plus proches de leur collègue après son implication.
Modèles d'activité sexuelle
Les modèles d'activité sexuelle se rapportent à la fréquence et au type d'interactions sexuelles qui se produisent dans ce groupe de personnes. Il existe plusieurs types de modèles d'activité sexuelle, y compris les rencontres occasionnelles, les relations à long terme et les amis avec des accords de prestations. Chaque modèle a son propre ensemble de caractéristiques qui peuvent influencer le niveau de confiance entre collègues et coéquipiers. Par exemple, les rencontres occasionnelles impliquent généralement des contacts sexuels courts qui ne dégénèrent pas en quelque chose de plus sérieux. Ce type d'accord peut être utile pour renforcer la confiance, car il ne nécessite aucun engagement de la part de l'une ou l'autre des parties et, par conséquent, élimine les risques de conflit à l'avenir. Les relations à long terme ont tendance à être plus intimes et plus dévouées que les rencontres occasionnelles, mais elles comportent également plus de risques si quelque chose ne va pas. Ces relations peuvent renforcer la confiance en permettant aux deux parties de mieux se connaître au fil du temps et en développant des liens plus profonds fondés sur le respect et la compréhension mutuels. Les amis avec des accords de prestations sont quelque part au milieu entre ces deux extrêmes; ils offrent plus de liberté que les relations à long terme, tout en permettant un lien émotionnel par la communication régulière et l'expérience collaborative en dehors du travail.
Le développement des liens émotionnels
Le sexe avec les collègues peut créer entre eux des liens émotionnels forts, car il leur permet de partager entre eux quelque chose de personnel qui n'est généralement pas discuté ouvertement dans des conditions professionnelles. Quand les gens ont des relations sexuelles, ils deviennent souvent vulnérables et se révèlent émotionnellement d'une manière qu'ils ne font généralement pas autrement. Cela peut donc créer un sentiment de proximité et de confiance entre collègues qui, autrement, peuvent se sentir éloignés les uns des autres en raison de leurs rôles professionnels ou de leurs responsabilités professionnelles.
Le sexe crée une occasion d'intimité physique qui peut rendre les employés plus proches et plus connectés les uns aux autres.
L'attraction physique et le désir
Quand les gens trouvent quelqu'un attrayant physiquement, ils voudront peut-être passer plus de temps autour d'eux et mieux les connaître. Cette attraction physique peut entraîner une augmentation du niveau de confort et de sécurité chez les collègues, ainsi qu'une plus grande confiance, car moins de suspicion ou de jalousie est nécessaire lorsque vous savez que votre partenaire vous estime désirable. Le sexe offre également une occasion de libération physique qui peut soulager le stress et l'anxiété tout en créant des liens plus forts entre les partenaires.
S'il y a un déséquilibre de pouvoir dans les relations (par exemple, quand une personne a un pouvoir sur une autre)Le sexe peut augmenter le sentiment de sécurité et de confiance dans la capacité de cette personne à prendre soin d'elle-même financièrement ou professionnellement, car ils sont considérés comme des « soins » pour son partenaire, en lui donnant du plaisir par l'activité sexuelle.
Différents types d'activité sexuelle
Différents types d'activité sexuelle affectent la confiance des gens dans leur environnement de travail.
Certains employés peuvent être gênés par certains types de comportement, comme le harcèlement sexuel, mais le trouvent quand même excitant parce que cela les fait sentir les bienvenus par leur collègue/membre de l'équipe. D'autres peuvent ne pas profiter de l'activité sexuelle du tout, mais la supporter pour maintenir de bonnes relations de travail avec leurs collègues/coéquipiers. Cependant, d'autres personnes peuvent avoir des comportements à risque, comme se connecter à un bureau, sans se soucier des conséquences d'un niveau supérieur, car ces risques semblent devoir être pris compte tenu de la rémunération potentielle (p. ex. promotion). Toutes ces différentes réponses influent sur la façon dont les employés considèrent le niveau d'engagement et de fiabilité des uns et des autres au sein de l'organisation, de sorte que les gestionnaires doivent réfléchir soigneusement aux types d'activités sexuelles qui seront acceptées ou non recommandées en fonction de la culture de l'entreprise.
Comment les modèles d'activité sexuelle affectent-ils le niveau de confiance entre collègues et coéquipiers ?
Les chercheurs ont découvert que les personnes qui ont un comportement sexuellement actif avec leurs collègues peuvent être plus susceptibles d'éprouver un niveau de confiance plus élevé dans leurs relations de travail que celles qui ne le font pas. Cela est dû au fait que les personnes impliquées dans ce genre de comportement se sentent souvent proches et proches les uns des autres, ce qui peut conduire à un niveau élevé de confiance et de compréhension.